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樂(lè)享HR俱樂(lè)部

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	活動(dòng)預(yù)告 \| 審判視角下勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定	2024-09-20
	活動(dòng)預(yù)告 \| 堅(jiān)持源頭治理，加強(qiáng)規(guī)范用工	2024-08-23
	活動(dòng)預(yù)告 \| 深度解析中院指導(dǎo)案例	2024-07-26
	活動(dòng)預(yù)告 \| 企業(yè)員工優(yōu)化策略分享	2024-06-21
	活動(dòng)預(yù)告 \| 勞動(dòng)權(quán)益保障實(shí)務(wù)分享	2024-05-31
	活動(dòng)預(yù)告 \| 勞動(dòng)規(guī)章制度合規(guī)設(shè)計(jì)與疑難問(wèn)題解析	2024-04-26
	活動(dòng)預(yù)告 \| 勞動(dòng)糾紛現(xiàn)狀與企業(yè)應(yīng)對(duì)之策	2024-03-22
	活動(dòng)預(yù)告 \| 藍(lán)海&美世 \| 人才管理主題分享會(huì)	2023-11-30
	活動(dòng)預(yù)告 \| 如何正確辭退嚴(yán)重違紀(jì)的員工	2023-09-22
	活動(dòng)預(yù)告 \| 解除、終止勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)把控	2023-07-21
	活動(dòng)預(yù)告 \| 線上線下培訓(xùn)補(bǔ)貼政策解讀	2023-06-16
	活動(dòng)預(yù)告 \| 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審關(guān)系	2023-05-19
	活動(dòng)預(yù)告 \| 調(diào)崗調(diào)薪處理技巧	2023-04-21
	活動(dòng)預(yù)告 \| 走出工資支付的誤區(qū)	2023-03-31
	活動(dòng)預(yù)告 \| 解除、終止勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)把控	2022-09-22
	活動(dòng)預(yù)告 \| 如何規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)	2021-08-20
	活動(dòng)預(yù)告 \| 如何“零成本”做好離職談判	2021-07-16
	活動(dòng)預(yù)告 \| 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)合規(guī)重要性	2021-06-18
	活動(dòng)預(yù)告 \| 企業(yè)用工典型誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)防控	2021-05-21
	活動(dòng)預(yù)告（成都） \| 后疫情時(shí)代企業(yè)常見(jiàn)社稅問(wèn)題梳理	2021-05-21
	漫談 \| 現(xiàn)階段人力資源社稅業(yè)務(wù)常見(jiàn)問(wèn)題	2021-04-23
	“大變革背景下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展對(duì)策”邀請(qǐng)函	2019-03-17
	“變革挑戰(zhàn)” 新時(shí)代人力資源管理高峰論壇邀請(qǐng)函	2018-09-08
	稅務(wù)征收社保模式下企業(yè)用工成本優(yōu)化及合規(guī)用工解決方案 HR俱樂(lè)部主題講座邀請(qǐng)函	2018-08-03
	2017年勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)精解與典型案例大盤(pán)點(diǎn) 主題講座邀請(qǐng)函	2017-12-29
	多元化薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及年度調(diào)薪技巧主題講座邀請(qǐng)函	2017-12-28
	中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系大講堂之—— 共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理新趨勢(shì) 主題論壇邀請(qǐng)函	2017-11-19
	領(lǐng)袖總裁班招生簡(jiǎn)章	2017-11-01
	PE班招生簡(jiǎn)章	2017-11-01