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職責(zé)：

1.按照總公司設(shè)定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，建立與完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系，組織制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并將計(jì)劃予以分解、監(jiān)管、實(shí)施。         

2.全面負(fù)責(zé)大區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略決議決策；       

3.追蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、提出銷(xiāo)售策略，引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定的銷(xiāo)售目標(biāo)；         

4.根據(jù)業(yè)務(wù)的需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、定期編寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)策劃和銷(xiāo)售策劃及執(zhí)行；   

5.負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理，完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的架構(gòu)；

6.負(fù)責(zé)對(duì)大區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，實(shí)施對(duì)管轄銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)考核、評(píng)估與管理工作；         

7.負(fù)責(zé)組織開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)、進(jìn)行客戶洽談與談判、簽定合同，維護(hù)客戶關(guān)系；   

8.負(fù)責(zé)大區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立強(qiáng)有力的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，培養(yǎng)骨干和人才；         

9.監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果；         

10.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等決策。

要求：

1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具有系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理,人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有獨(dú)特見(jiàn)解；

3.良好的項(xiàng)目管理及市場(chǎng)行銷(xiāo)管理的知識(shí)；

4.出色的業(yè)務(wù)拓展能力，出色的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，出色的團(tuán)隊(duì)能力及項(xiàng)目管理能力.；

5.良好的人力資源管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)；

6.較高的情商,善于與不同的人相處。