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勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2024年第37期

因負(fù)債而進(jìn)行崗位裁撤，用人單位能否以客觀情況發(fā)生重大變化為由將勞動(dòng)者調(diào)崗至薪酬只有六分之一的崗位？

勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2024年第36期

勞動(dòng)者打架斗毆被立案調(diào)查，用人單位不顧調(diào)查結(jié)果一律以嚴(yán)重違紀(jì)為由開(kāi)除，是否構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2024年第35期

勞動(dòng)者有癌癥患病史，用人單位能否以不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2024年第34期

突然發(fā)出相距千里的調(diào)崗?fù)ㄖ?，勞?dòng)者拒絕服從安排，用人單位能以其逾期未報(bào)到為由主張勞動(dòng)者自離嗎？

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