人妻少妇精品视频一_无码专区FC2PPⅤ无码_18成禁人视频免费_无码男同gv视频在线观看_亚洲性另类欧美日本_色婷婷综合激情_国产在线高清精品1314_亚洲成人av黄色片_国产日韩网址导航_青青操久久免费电影

【案情簡(jiǎn)介】

某公司的大堂臨時(shí)工保潔員在做保潔工作的時(shí)候不慎摔倒，造成骨折?，F(xiàn)在要求公司為其承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)于臨時(shí)工，公司是否需要承擔(dān)這一部分責(zé)任?經(jīng)了解，該公司招聘該保潔員時(shí)的招聘條件是非全日制的臨時(shí)工，每天工作五個(gè)小時(shí)，雙休，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資按月支付。主要工作是負(fù)責(zé)保持公司大堂及工作環(huán)境整潔干凈。2015年1月23日，該保潔員在大堂拖地后不慎摔倒，造成骨折花費(fèi)10000多元，現(xiàn)在該保潔員向公司主張醫(yī)藥費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇。與公司交涉無(wú)果，其欲向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)&裁決結(jié)果】

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn):公司是否應(yīng)為“臨時(shí)工”承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇？

仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為，依該保潔員的工作性質(zhì)，其不屬于“臨時(shí)工”，而屬于該公司的全日制用工，所以公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的支付。

【律師說(shuō)法】

 “臨時(shí)工”在《勞動(dòng)法》上又叫做非全日制用工，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第68條的規(guī)定，所謂非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。本案中，該保潔員每天工作五個(gè)小時(shí)，一周工作5天，已經(jīng)超出了非全日制用工的工作時(shí)間限制。而且根據(jù)該法的第72條規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日，而本案中，公司是以月為周期向該保潔員支付其工資。由上可知，該保潔員不屬于該公司的非全日制用工，而屬于該公司的全日制用工。既然該員工屬于該企業(yè)的全日制用工，那么，企業(yè)就有責(zé)任也有義務(wù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)該員工發(fā)生工傷后，公司就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的支付。

在《工傷保險(xiǎn)條件》中有明確規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。即臨時(shí)工與企業(yè)的職工一樣，符合法定情形的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。由此可見(jiàn)，臨時(shí)雇工和正式勞動(dòng)合同制職工，在落實(shí)工傷待遇時(shí)是平等的。

用人單位為節(jié)省成本，不繳納社保費(fèi)用，其實(shí)，是很不明智的。建議用人單位可通過(guò)購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，根據(jù)以上的案例，為了減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，可考慮對(duì)于一些崗位采取業(yè)務(wù)外包的形式來(lái)解決。

（文章內(nèi)容有刪改。稿件來(lái)源：法務(wù)之家）