一份針對全球職工缺勤調研的白皮書顯示,中國有71%的員工承認曾經在沒有生病時請了病假,當被問及原因時,最多的答案是壓力太大,需要休息一下。在新的形勢下,如何依法防范與破解員工沒病泡病假或者小病泡病假已經成為企業(yè)管理中的一道難題。結合這一形勢,2015年10月23日,藍海股份為近百名的企業(yè)HR人員開展了一場以“企業(yè)病假管理風險防控”為主題的講座。
本次講座特邀勞動法專家、上海寶山區(qū)法院的唐啟盛法官作為主講嘉賓,就病假單和請銷假程序的瑕疵管理,員工得抑郁癥、女職工請長假、員工親友代為開具病情證明、員工可否在病假期間自由活動四個病假管理中常見的問題等,展開了一場生動而形象的講解,并結合案例對員工“泡病假”問題進行了深入的解析和互動交流。
活動中,唐啟盛法官根據國家法律法規(guī),從辭退醫(yī)療期內員工提高勝訴率的“三大法寶”、員工泡病假的事前預防、病假管理的新思路等不同的維度,為在座的企業(yè)HR傳授了企業(yè)病假管理風險防控的建議及相應的處置方法,為企業(yè)合理規(guī)避法律風險,靈活應對泡病假問題提供了有效的建議和參考。
在歷時近3個半小時的活動現場分享中,唐啟盛法官將勞動法理論與真實案例相結合,實現了無縫銜接,培訓現場氛圍熱烈、踴躍。受邀到場的近百名企業(yè)HR代表積極互動,在認真記錄的同時不斷的就相關問題舉手提問,最后整場講座在熱烈的提問和討論中圓滿結束。通過本次活動,藍海股份高效的活動組織能力給參與的學員留下的深刻的印象,并收獲了客戶較高的滿意度。
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn