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樂享HR俱樂部成功舉辦“績效管理實(shí)務(wù)操作”主題講座
發(fā)布日期:2013-12-23     發(fā)布者:藍(lán)海股份     瀏覽量:4813

標(biāo)簽: 績效管理 人力資源管理咨詢

        2012年6月29日下午,藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部成功舉辦“績效管理實(shí)務(wù)操作”主題講座。近80位HR嘉賓參加了本次講座。

        現(xiàn)代社會(huì)競爭激烈,企業(yè)若想在激烈的競爭中保持優(yōu)勢,就要依靠“人”的力量,這也是為什么人才日益成為企業(yè)不可獲取的資源。企業(yè)必須想盡一切辦法充分發(fā)掘員工的潛力,發(fā)揮員工工作的積極性,以此提高企業(yè)的整體業(yè)績。這就是為什么在現(xiàn)代企業(yè)管理中,績效管理日益受到重視的原因。

        然而,企業(yè)HR部門在進(jìn)行績效管理和考核的工作時(shí),總是發(fā)現(xiàn)績效目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。那么,是否有什么辦法可以用來預(yù)測績效?怎樣科學(xué)運(yùn)用績效評級的結(jié)果,來改善和提高員工的績效呢?針對這些問題,藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部特別邀請藍(lán)海集團(tuán)人力資源總監(jiān)陶琳女士來為大家講解績效管理的關(guān)鍵技巧。

        陶老師首先通過“獵人與狼狗”的故事引出本次講座的主題“績效管理”,隨后詳細(xì)而全面地為大家講解了績效和績效管理的概念,以及建立績效計(jì)劃的原則和程序,接著為大家細(xì)致分析了幾種績效考核工具的正確使用方法,以及如何將各種績效工具與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的績效管理目標(biāo)。最后,陶老師針對績效管理及考評過程中的一些常見問題做了分析,并給出了解決方案。

        陶老師在課程中,充分將她十余年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)的實(shí)際情況及員工的現(xiàn)狀相結(jié)合,觀點(diǎn)新穎,將案例分享、互動(dòng)式演練和授課內(nèi)容完美地結(jié)合在一起,給出席課程的嘉賓留下了深刻的印象。課程結(jié)束后,陶老師還與個(gè)別嘉賓針對企業(yè)績效管理操作中的具體問題進(jìn)行了深入探討。各位嘉賓紛紛表示藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部的本次講座讓大家受益匪淺,并非常期待樂享HR俱樂部下一期的精彩活動(dòng)。


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