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        2012年3月27日，藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部成功舉辦了《工資性收入申報(bào)引發(fā)的若干思考》主題講座。來自各行各業(yè)的近百位HR代表參加了本次講座。

        “又要申報(bào)工資基數(shù)了……”每年的單位職工工資性收入申報(bào)工作，總成為年初各企事業(yè)單位人力資源部門與財(cái)務(wù)部門頭疼的一個(gè)問題。此項(xiàng)工作不僅關(guān)系到每一個(gè)職工的各項(xiàng)待遇，申報(bào)內(nèi)容也成為每年年中社保審計(jì)的主要審查對(duì)象，各個(gè)單位一直以來對(duì)年度職工工資申報(bào)工作不敢怠慢。

        隨著2011年7月起，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的正式實(shí)施，單位職工平均工資性收入申報(bào)也將直接影響到單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇水平，因此這項(xiàng)2012年的年初工作就更加顯出其重要性了。在進(jìn)行單位職工工資性收入申報(bào)工作時(shí)，不少企業(yè)人力資源部門都遇到了很多實(shí)務(wù)操作問題。為此，藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部特別邀請(qǐng)了知名人力成本與用工風(fēng)險(xiǎn)控制專家方曉老師對(duì)其中HR關(guān)心的問題與大家來探討一番。

        方曉老師首先為大家從概念上講解了工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、城鎮(zhèn)職工社會(huì)平均工資和在崗職工社會(huì)平均工資、在崗職工與其他從業(yè)人員等名詞的含義，幫助大家在工作中對(duì)上述概念做出正確的認(rèn)識(shí)和理解；接下來，方曉老師充分結(jié)合了他多年在人力資源領(lǐng)域的咨詢經(jīng)驗(yàn)，在為大家分享了諸多案例的同時(shí)，講解了年度職工工資性收入申報(bào)的作用、申報(bào)范圍和內(nèi)容，以及相關(guān)基數(shù)的理解和拆分；然后，方老師為參加本次講座的HR嘉賓們分析講解了申報(bào)工資性收入的實(shí)務(wù)工作中存在的誤區(qū)，以及在新政策下，企業(yè)該如何進(jìn)行今年的年度工資性收入申報(bào)操作，傳授了如何通過工資性收入申報(bào)工作，提升人力資源者對(duì)工資方面知識(shí)的完善、強(qiáng)化人力資源的日常數(shù)據(jù)管理工作，避免遭遇社保審計(jì)等問題的實(shí)用方法，并針對(duì)各位嘉賓在實(shí)際操作中遇到的各類問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

        年度職工工資性收入申報(bào)一直是年初各公司人力資源部門與財(cái)務(wù)部門的重頭工作，藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部舉辦的此次關(guān)于工資性收入申報(bào)的講座，因極高的實(shí)操性和極強(qiáng)的實(shí)用性受到了HR嘉賓的一直好評(píng)。