標簽：
由藍海集團發(fā)起，樂享HR俱樂部主辦的“企業(yè)管理面臨現(xiàn)實挑戰(zhàn)與未來沖擊和最高院司法解釋解讀(三)”講座在藍海集團樂享活動中心準時開講。來自各個行業(yè)的60多位人力資源負責人參加了本次講座。講座圍繞著時代、法律的變革、人力資源管理面臨的諸多挑戰(zhàn)和對最高院司法解釋解讀（三）的理解等方面展開，講座在互動式的探討中進行著。
講座由藍海集團高級顧問、國內(nèi)資深人力資源和勞動關系專家翟繼滿老師主講。翟老師從西門子并購、富士康“樓連跳”以及本田“罷工門”等當前社會上人力資源管理典型案例說起，引出時代面臨的重大變革：一方面是法律環(huán)境方面的重大調(diào)整，二是經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生的重大轉型；作為企業(yè)的人力資源管理者該如何轉換觀念和工作方式，正確處理員工關系的話題；并結合具體案例，重點分析了《勞動合同法》對《勞動 法》的突破以及為什么社會各界存有分歧；然后，在詳細地分析和比較了上海地方的裁審規(guī)則和最高院司法解釋（三）中與人力資源工作息息相關的法條后，給HR們提出了工作中的建議；最后，翟老師和大家分享了十六項人力資源管理的最佳實踐。整個講座在翟老師清晰、活潑的講解中有序進行，出席的各位HR不時做著筆記，大家都受益匪淺。
茶歇時，來自藍海集團旗下天拓體驗機構的培訓師帶領大家做了一個簡單但趣味盎然的游戲，平時工作繁忙、不茍言笑的HR們的臉上都洋溢著開心的笑容。在問答時間，翟老師就HR們提出的涉及到大學生實習、社會保險和績效考核等方面的問題做了詳細的解答。“企業(yè)的人力資源管理者不應該僅僅是把‘合法'作為開展工作的標準，要做到不僅合法，更要‘合情合理'”。翟繼滿老師在結束前給出的這番建議，將在座的HR們帶入了對現(xiàn)實工作的思考中。
最后，講座在持續(xù)了4個小時后完美落幕。與會來賓向翟繼滿老師致以熱烈的掌聲，并感謝藍海集團能夠舉辦這樣有意義和價值的活動。
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
