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        由藍(lán)海集團(tuán)發(fā)起，樂享HR俱樂部主辦的“小技巧成就高效面試管理課程”主題研討會(huì)在藍(lán)海集團(tuán)樂享活動(dòng)中心圓滿舉行。本次研討會(huì)共邀請(qǐng)到來自上海火速網(wǎng)絡(luò)科技、搜房網(wǎng)、喬山健身、適達(dá)餐飲和貝朗（上海）衛(wèi)浴、上海芬林紙業(yè)咨詢等20余位人力資源負(fù)責(zé)人。體驗(yàn)課緊密圍繞如何提高面試管理的效率這一主題，并進(jìn)行了全方位的互動(dòng)探討。

        本次體驗(yàn)課程的培訓(xùn)師Ada Tao女士擁有15年人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前是某上市集團(tuán)公司的全國(guó)人事經(jīng)理。在體驗(yàn)課的一開始，她就與大家做了一個(gè)破冰游戲，讓大家自由分組、選出隊(duì)長(zhǎng)、設(shè)計(jì)口號(hào)，瞬間拉近了與會(huì)嘉賓的親切感，并且?guī)?dòng)了全場(chǎng)的氣氛。Ada女士將課程分為“面試前的準(zhǔn)備工作”和“面試后的跟進(jìn)要點(diǎn)”兩個(gè)部分，將自己在實(shí)際工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與課程相結(jié)合，并融入管理技巧、人力資源知識(shí)，使深?yuàn)W的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發(fā)聽者的思維。

        在課程結(jié)束前，Ada女士帶領(lǐng)全體與會(huì)嘉賓進(jìn)行了一個(gè)“間諜之眼”的案例討論，派出代表提出了自己小組的答案。Ada女士認(rèn)真聽取每個(gè)小組的答案，并對(duì)他們依次進(jìn)行了詳盡的點(diǎn)評(píng)。藍(lán)海集團(tuán)向優(yōu)勝小組頒發(fā)了獎(jiǎng)品。

        在為期半日的體驗(yàn)課程中，教授過程氣氛踴躍，與會(huì)嘉賓積極參與討論。最后，樂享HR俱樂部負(fù)責(zé)人向與會(huì)嘉賓表達(dá)了樂享HR俱樂部對(duì)于與會(huì)嘉賓的感謝，此次研討會(huì)圓滿結(jié)束。