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        由藍(lán)海集團(tuán)發(fā)起，樂(lè)享HR俱樂(lè)部主辦的“員工關(guān)懷——小投入大產(chǎn)出的秘訣”主題研討會(huì)在藍(lán)海集團(tuán)樂(lè)享活動(dòng)中心圓滿結(jié)束。本次研討會(huì)共邀請(qǐng)到來(lái)自中國(guó)電信、均瑤集團(tuán)、東方久樂(lè)、和黃藥業(yè)、voith industrial等50余位人力資源負(fù)責(zé)人，研討會(huì)緊密圍繞如何有效進(jìn)行員工關(guān)懷這一主題，進(jìn)行了全程互動(dòng)式探討。

        來(lái)自上海某知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)人力資源經(jīng)理孫煒女士作為本次研討會(huì)的主講人，在研討會(huì)的上半程，與嘉賓們分享了她對(duì)于人力資源未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)認(rèn)識(shí)，并逐一分析了麥當(dāng)勞、陶氏化學(xué)、泰達(dá)荷銀等優(yōu)秀雇主的操作辦法。孫煒女士在人力資源管理的關(guān)注點(diǎn)中指出，理解員工的需求并制定針對(duì)性的員工關(guān)懷計(jì)劃將是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大法寶。在研討會(huì)的下半程，與會(huì)嘉賓以6人一組為單位，總共9組的方式，圍繞“每年人均500元預(yù)算，1700人的零售行業(yè)如何進(jìn)行有效員工關(guān)懷”展開(kāi)了熱烈討論，并派出代表提出了自己小組的員工關(guān)懷方案。孫煒女士認(rèn)真聽(tīng)取每個(gè)小組提出的方案，并對(duì)他們依次進(jìn)行了詳盡的點(diǎn)評(píng)。最終，有2組嘉賓獲得了“優(yōu)秀方案獎(jiǎng)”，并由藍(lán)海集團(tuán)上海分公司總經(jīng)理陶英女士向她們頒發(fā)了獎(jiǎng)品。

        此次研討會(huì)半天的會(huì)期，會(huì)場(chǎng)上始終座無(wú)虛席，氣氛熱烈，與會(huì)嘉賓積極參與討論。最后，藍(lán)海集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理向與會(huì)嘉賓介紹了樂(lè)享HR俱樂(lè)部的相關(guān)情況，圓滿結(jié)束了此次研討會(huì)。