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政策信息
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山東——關(guān)于公布山東省2012年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的通知
發(fā)布日期:2013-12-24     發(fā)布者:藍海股份     瀏覽量:1792

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魯人社字[2013]124號

各市人力資源社會保障局,省直各部門,各高等院校,各有關(guān)單位:

根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)實行政府特殊津貼制度的通知》(中發(fā)[2011]12號)精神,人力資源和社會保障部組織開展了2012年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員選拔工作。經(jīng)層層推薦,專家評審,并報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),我省李京等115名(其中8名為未享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的百千萬人才工程國家級人選)專家被批準(zhǔn)享受2012年國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼(具體名單見附件)?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)建立的政府特殊津貼制度是黨和政府關(guān)心和愛護專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,加強高層次、高技能人才隊伍建設(shè)的一項重大舉措。享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員是我省高層次人才的重要組成部分。各級、各有關(guān)部門(單位)要充分認識政府特殊津貼制度的重要意義,把實施政府特殊津貼制度作為貫徹落實十八大精神、深入實施人才強國戰(zhàn)略的一項重要舉措切實抓緊抓好。

二、充分發(fā)揮享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員在實施人才強省戰(zhàn)略,加強人才隊伍建設(shè)中的作用。采取有效措施,積極支持他們在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮積極作用,支持他們參加政府決策中的專家咨詢活動,組織他們深入城鄉(xiāng)基層和中小企業(yè)開展服務(wù)活動,充分發(fā)揮他們在服務(wù)基層經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的作用。各單位應(yīng)根據(jù)享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的崗位和工作需要,為其配備得力的教學(xué)科研助手。依托所在單位及科技研發(fā)、創(chuàng)新載體和平臺,加強優(yōu)秀人才引進和培養(yǎng)力度,形成一批具有專業(yè)優(yōu)勢、學(xué)科互補、創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀人才群體和團隊。采取多種形式,密切同專家的聯(lián)系,關(guān)心和改善他們的工作和生活,妥善解決他們工作和生活中的實際困難,并為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。

三、進一步健全和完善享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員考核制度和退出制度。結(jié)合單位年度考核,健全對享受政府特殊津貼人員的考核制度。對違背享受政府特殊津貼所具備的基本條件者,取消資格,收回《政府特殊津貼證書》。

四、根據(jù)中發(fā)[2011]12號文件有關(guān)規(guī)定,對2012年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的人員,每人一次性發(fā)放20000元津貼,由中央財政專項列支撥款,免征個人所得稅。各部門、單位收到撥款后,要盡快將津貼發(fā)給個人,并結(jié)合表彰和津貼發(fā)放工作,大力宣傳享受政府特殊津貼人員的突出業(yè)績和重大貢獻,弘揚他們科學(xué)求實、敬業(yè)奉獻的精神,展示他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的時代風(fēng)貌。要勉勵享受政府特殊津貼人員珍惜榮譽,增強社會責(zé)任感,鼓勵他們發(fā)揮傳幫帶作用,帶動和激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員、技能人才為推動全省經(jīng)濟社會發(fā)展,全面建成小康社會不懈奮斗。

五、各有關(guān)市人力資源社會保障局和申報部門、單位接到通知后,請派人持本人身份證、單位介紹信于2013年3月31日前到我廳領(lǐng)取《政府特殊津貼證書》。

聯(lián)系人:

1.李慧 專業(yè)技術(shù)人員管理處(725房間) 0531-86062283

2.田勝濤 職業(yè)能力建設(shè)處(519房間)   0531-86013605

地址:濟南市解放路22號

附件:山東省2012年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員名單.doc

山東省人力資源和社會保障廳

2013年3月11日

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