廣州市及各區(qū)人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會，中央、省直、部隊駐穗有關(guān)單位：
為貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》化解勞資糾紛堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的工作方針，落實屬地化解勞動人事爭議的原則，加強省廳對各地勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，重新理順廣東省與廣州市及所屬各區(qū)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)的案件管轄關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十八條、《人事爭議處理規(guī)定》第十三條、第十四條和第十五條等規(guī)定，現(xiàn)對廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院案件管轄范圍調(diào)整如下：
一、在廣州地區(qū)的部分中直、省直單位（名單附后）及部隊軍級以上單位發(fā)生的勞動、人事爭議案件。
二、其他在廣東省工商行政管理局登記注冊且注冊資本在20000萬元人民幣（或者相當于20000萬元人民幣或4000萬美元）及以上的駐穗（不含增城、番禺、從化、花都、南沙、黃埔）企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件。
三、廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院認為應(yīng)當受理的其他勞動、人事爭議案件。
上述事項自2016年1月18日起執(zhí)行，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關(guān)于廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院案件管轄范圍的通知》（粵人社函〔2011〕1237號）同時廢止。本通知規(guī)定外的駐穗單位發(fā)生的勞動、人事爭議案件由廣州管轄。請廣州市勞動人事爭議仲裁委員會做好銜接工作，及時調(diào)整本市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)的案件管轄范圍并報省廳調(diào)解仲裁管理處。
來源：廣東省人力資源和社會保障廳
2016年1月5日
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