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近日，陜西省人社廳、省總工會(huì)等7部門聯(lián)合印發(fā)《陜西省加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才培育16條措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），提出自2024年至2026年，新增領(lǐng)軍人才300人左右，新培育領(lǐng)軍人才450人次以上，帶動(dòng)新培育高技能人才15萬(wàn)人次左右。

其中，《措施》明確，本次選拔培育重點(diǎn)對(duì)象為各類職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異的選手、職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀教師、技藝精湛的青年技能人才以及愛鉆研、善鉆研的優(yōu)秀技能人才和實(shí)績(jī)突出的一線職工，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力所需的數(shù)字技能型、復(fù)合技能型、技術(shù)技能型、知識(shí)技能型領(lǐng)軍人才。

《措施》提出，發(fā)揮企業(yè)培育主體作用，支持企業(yè)依托培訓(xùn)中心、職業(yè)學(xué)校、高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，通過關(guān)鍵崗位鍛煉、校企聯(lián)合培養(yǎng)、重大項(xiàng)目參與、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等方式，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。

發(fā)揮院校培育基礎(chǔ)作用，鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校和產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)聯(lián)合組建技工教育聯(lián)盟、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、市域產(chǎn)教聯(lián)合體，廣泛開展訂單式、定向式、冠名式和現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)。

發(fā)揮競(jìng)賽選拔帶動(dòng)作用，廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽，并落實(shí)獲獎(jiǎng)選手職業(yè)技能等級(jí)（資格）晉升和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審政策，對(duì)在職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的賽項(xiàng)加大補(bǔ)貼力度。

《措施》提出，陜西3年內(nèi)建設(shè)60個(gè)左右省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、60個(gè)左右省級(jí)技能大師工作室、60個(gè)省級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室、10個(gè)省級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、10個(gè)左右公共實(shí)訓(xùn)基地、100個(gè)左右職業(yè)技能競(jìng)賽省級(jí)訓(xùn)練基地。

同時(shí)，全面推進(jìn)“新八級(jí)工”制度，對(duì)技藝高超、業(yè)績(jī)突出的職工，打破學(xué)歷、資歷、年齡等限制，可直接認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。加快貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，支持高技能人才參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

《措施》要求，完善穩(wěn)才留才引才機(jī)制，提高待遇水平，將符合條件的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才按照有關(guān)規(guī)定選拔推薦到工會(huì)等群團(tuán)組織掛職或兼職，引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度，國(guó)有企業(yè)可在工資總額內(nèi)對(duì)領(lǐng)軍人才予以適當(dāng)傾斜，高技能人才工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員工資增幅。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)