近日，省人社廳下發(fā)通知，自10月1日起，進一步規(guī)范我省勞務(wù)派遣用工（含實際以勞務(wù)派遣方式用工的業(yè)務(wù)承攬、外包服務(wù)等，下同）參加工傷保險的業(yè)務(wù)經(jīng)辦，切實保障工傷保險基金安全和被派遣勞動者（以下稱勞務(wù)派遣職工）合法權(quán)益，有效期為5年。
根據(jù)通知，符合以下兩種情況之一的勞務(wù)派遣職工可在我省參加工傷保險：省內(nèi)登記設(shè)立的用工單位所使用的，且實際工作地在省外的勞務(wù)派遣職工，其勞務(wù)派遣單位在我省取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證（或分支機構(gòu)備案）的；省外登記設(shè)立的用工單位所使用的，且實際工作地在我省的勞務(wù)派遣職工，其勞務(wù)派遣單位在我省取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證（或分支機構(gòu)備案）的。而在省外登記設(shè)立的用工單位所使用的，且實際工作地在省外的勞務(wù)派遣職工，不在我省參加工傷保險。
通知明確，各勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法與勞務(wù)派遣職工訂立兩年以上固定期限勞動合同，與接受勞務(wù)派遣用工的單位（以下簡稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，同時如實向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報用工單位名稱和登記地、用工單位所屬行業(yè)、用工地，以及參保人用工形式（自有職工或勞務(wù)派遣職工）、實際工作地等信息，出現(xiàn)變更及時更新。為勞務(wù)派遣職工繳納工傷保險費的基準費率，可根據(jù)用工單位所在的行業(yè)核定；為自有職工繳納的，根據(jù)其所在的行業(yè)核定。
通知要求，參加工傷保險的勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷，勞務(wù)派遣單位進行工傷事故備案時，應(yīng)當將勞務(wù)派遣情況及用工單位相關(guān)情況在工傷事故備案中載明。申請工傷認定應(yīng)按規(guī)定提交勞動合同，或與勞務(wù)派遣單位存在勞動關(guān)系的其他證明材料。
內(nèi)容來源：湖南日報
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