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發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，不僅是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要舉措，也有助于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。如何助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，吸納更多就業(yè)？日前，省人社廳印發(fā)了《強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的九條措施》。

聚焦產(chǎn)業(yè)需求，我省將加大銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。引導(dǎo)技工院校主動(dòng)對(duì)接銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求，優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置，增設(shè)護(hù)理、老年服務(wù)與管理等涉老專業(yè)，大力推動(dòng)產(chǎn)教融合。根據(jù)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，規(guī)范開展培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作，增強(qiáng)從業(yè)者的職業(yè)歸屬感。

我省還將指導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域用人單位自主開展技能人才評(píng)價(jià)，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。優(yōu)化職稱評(píng)審評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中各類專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)人員，按規(guī)定參加國(guó)家統(tǒng)一組織的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試，或按規(guī)定通過(guò)各地有關(guān)社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱評(píng)審。

為保障銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)用工需求，我省鼓勵(lì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)企業(yè)做好人才需求預(yù)測(cè)，促進(jìn)人崗匹配。

“我們還將在線下開展區(qū)域性、行業(yè)性、特色化專場(chǎng)招聘活動(dòng)，搭建企業(yè)用工協(xié)作平臺(tái)，促進(jìn)供需對(duì)接。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

政策支持是促進(jìn)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一。

我省將強(qiáng)化政策落實(shí)，支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，對(duì)不裁員、少裁員的參保銀發(fā)經(jīng)濟(jì)用人單位，給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)返還比例為60%。

同時(shí)，聚焦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)前沿領(lǐng)域，開發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，針對(duì)不同的創(chuàng)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)階段，實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師作用，提供針對(duì)性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。

一方面，暢通“老有可為”渠道。我省將積極引導(dǎo)用人單位大力開發(fā)適老化崗位，結(jié)合實(shí)際挖掘崗位，吸納留用大齡勞動(dòng)者。

另一方面，提高“老有所為”認(rèn)可度。我省將保障離退休專業(yè)技術(shù)人員返聘取得合理報(bào)酬、享受科技成果轉(zhuǎn)化收益，促進(jìn)老專家、手藝人等更好釋放余熱紅利。同時(shí)，支持超過(guò)退休年齡勞動(dòng)者再就業(yè)，引導(dǎo)用人單位依法保障超齡勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、保險(xiǎn)福利等權(quán)益。

另外，全省各級(jí)人社部門將進(jìn)一步便利涉企服務(wù)，對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域政策落實(shí)、員工招聘、參保登記、檔案轉(zhuǎn)遞等事項(xiàng)打包辦、提速辦，著力提高政策享受可感可及程度。

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