從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，省人社廳先后制定印發(fā)《青海省進一步規(guī)范勞務派遣工作的實施意見》及工作方案，強化全省勞務派遣監(jiān)管，規(guī)范勞務派遣用工行為，優(yōu)化人社公共服務，促進我省勞務派遣行業(yè)健康有序發(fā)展，維護勞動者合法權益。
在審批方面，各地從資質條件上守住把好規(guī)范勞務派遣管理的“入關口”第一道關口，把好勞務派遣經營行政許可“入口關”，對申請經營勞務派遣行政許可單位的資質開展實質性審查。按照“證照分離”改革要求，持續(xù)優(yōu)化審批服務，充分利用青海省人社政務服務一體化平臺實現(xiàn)申請、審批全程網上辦理，完善許可流程，公布辦事指南，為申請單位提供便捷服務。加強與市場監(jiān)管、公安等部門的信息比對共享，對可以通過數(shù)據共享交換平臺獲取營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等材料的，不再要求申請人提交相關證明。實行相對集中行政許可權改革的地區(qū)，加強與綜合審批機關的溝通協(xié)調，協(xié)助完善許可審批流程，及時對接許可信息。
在監(jiān)管方面，各地按照屬地化管理原則，加強對勞務派遣單位與用工單位規(guī)范化用工的指導服務，加強勞務派遣法律法規(guī)政策宣傳培訓，提高勞務派遣單位與用工單位依法合規(guī)意識。支持人力資源行業(yè)協(xié)會、勞務派遣行業(yè)協(xié)會建設，鼓勵支持協(xié)會根據勞務派遣自身特點，研究制定勞務派遣服務標準，加強行業(yè)自律，遵守服務標準。持續(xù)健全全省勞務派遣單位名錄庫，全面掌握勞務派遣單位跨地區(qū)設立分、子公司和派遣勞動者情況，加強勞務派遣單位所在地、注冊地及勞務派遣實際用工地人社部門的跨地區(qū)監(jiān)管。
各地加大執(zhí)法力度，按照“雙隨機、一公開”要求，通過日常巡查、專項檢查、舉報投訴專查等方式，加強對勞務派遣單位和用工單位的監(jiān)督檢查。依法查處未經許可擅自經營勞務派遣、拖欠工資、不依法簽訂勞動合同和參加社會保險及超法定范圍、比例使用勞務派遣等侵害勞動者合法權益的違法行為。
內容來源：西海都市報
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