近日，省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省教育廳、省財政廳印發(fā)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，提出5項14條穩(wěn)就業(yè)政策措施，全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
完善政策體系，整合優(yōu)化吸納就業(yè)補貼和擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及失業(yè)青年的企業(yè)，按規(guī)定發(fā)放一次性擴崗補助。延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策，對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，統(tǒng)籌考慮離退休人員、在職死亡現(xiàn)有職工平均工資水平等因素，可給予一次性增人增資。政策均執(zhí)行至2025年12月31日。
拓寬就業(yè)渠道，堅持市場導(dǎo)向與政府促進并重，積極引導(dǎo)基層就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、支持靈活就業(yè)，促進高校畢業(yè)生多途徑就業(yè)。統(tǒng)籌對接相關(guān)部門，推進“三支一扶”“西部計劃”等基層服務(wù)項目實施，持續(xù)挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機會。搭建“雙創(chuàng)”服務(wù)平臺，推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)集成辦理，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供場地支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、孵化服務(wù)等服務(wù)。支持非全日制就業(yè)、自由職業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等就業(yè)形式，深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟融合發(fā)展創(chuàng)造的就業(yè)機會，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障措施。
優(yōu)化招聘對接，開展形式多樣的就業(yè)招聘服務(wù)，推動公共就業(yè)服務(wù)向校內(nèi)延伸，持續(xù)開展“高校書記校長訪企拓崗”“人社（就業(yè)）局長進校園”活動，定向送資源、送崗位、送服務(wù)。加密開展“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”“百日千萬招聘專項行動”等“12+N”系列專場招聘活動，加強崗位資源收集開發(fā)與精準投放。將服務(wù)陣地向線上拓展，充分發(fā)揮新媒體、“大數(shù)據(jù)”作用，以“直播帶崗”“云課堂”“訪企探企”等特色招聘服務(wù)，提升對接服務(wù)效能。
提升就業(yè)能力，重點依托技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，增強高校畢業(yè)生求職能力和就業(yè)競爭力。開展高校畢業(yè)生等青年求職能力實訓(xùn)和學(xué)徒制培訓(xùn)，支持畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能等級認定考核和各類職業(yè)技能競賽活動。以國家“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”為牽引，更多開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類、社會服務(wù)類見習(xí)崗位數(shù)量，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習(xí)補貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。
內(nèi)容來源：西海都市報
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