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近日，河北省人社廳印發(fā)《河北強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的九條措施》。

聚焦產(chǎn)業(yè)需求，加大銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。引導(dǎo)技工院校主動(dòng)對(duì)接銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求，優(yōu)化調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，增設(shè)護(hù)理、老年服務(wù)與管理等涉老專(zhuān)業(yè)，大力推動(dòng)產(chǎn)教融合。根據(jù)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，規(guī)范開(kāi)展培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作，增強(qiáng)從業(yè)者的職業(yè)歸屬感；完善評(píng)價(jià)機(jī)制，暢通銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才發(fā)展空間。指導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域用人單位自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)人員，按規(guī)定參加國(guó)家統(tǒng)一組織的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試，或按規(guī)定通過(guò)各地有關(guān)社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審；促進(jìn)供需對(duì)接，加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)用工服務(wù)保障。將銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，提供便利可及的就業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)企業(yè)做好人才需求預(yù)測(cè)，促進(jìn)人崗匹配。在線下開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性、特色化專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，搭建企業(yè)用工協(xié)作平臺(tái)，保障銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)用工需求。

強(qiáng)化政策落實(shí)，支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)吸納就業(yè)。支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，對(duì)不裁員、少裁員的參保銀發(fā)經(jīng)濟(jì)用人單位，給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)返還比例為60%，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位；加大支持力度，鼓勵(lì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)。聚焦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)前沿領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，針對(duì)不同的創(chuàng)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)階段，開(kāi)展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師作用，提供針對(duì)性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)符合條件的個(gè)體工商戶從事銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的，可按規(guī)定申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；規(guī)范勞動(dòng)用工，增強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域崗位認(rèn)同。加強(qiáng)用工指導(dǎo)，推動(dòng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)改善生產(chǎn)生活條件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定用工規(guī)模。落實(shí)完善事業(yè)性質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)收入分配政策，推進(jìn)事業(yè)性質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施績(jī)效工資，合理核定績(jī)效工資總量，保障相關(guān)人員工資待遇。

優(yōu)化服務(wù)保障，拓展銀發(fā)群體增收渠道。引導(dǎo)用人單位大力開(kāi)發(fā)“適老化”崗位，結(jié)合實(shí)際挖掘崗位，吸納留用大齡勞動(dòng)者。進(jìn)一步發(fā)揮離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作用，保障離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員返聘取得合理報(bào)酬、享受科技成果轉(zhuǎn)化收益，促進(jìn)老專(zhuān)家、手藝人等更好釋放余熱紅利；加強(qiáng)監(jiān)督管理，維護(hù)大齡勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益。支持超過(guò)退休年齡勞動(dòng)者再就業(yè)，引導(dǎo)用人單位依法保障超齡勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、保險(xiǎn)福利等權(quán)益。暢通大齡勞動(dòng)者維權(quán)渠道，針對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)勞動(dòng)糾紛等事項(xiàng)，暢通大齡勞動(dòng)者法律援助申請(qǐng)渠道，探索開(kāi)辟綠色通道，優(yōu)先從快處理，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

內(nèi)容來(lái)源：河北省人力資源社會(huì)保障廳