加強職業(yè)技能評價規(guī)范管理，對于開展職業(yè)技能培訓、提高勞動者素質(zhì)、引導激勵技能人才成長成才具有重要促進作用。
人力資源社會保障部辦公廳、公安部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳近期印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)技能評價規(guī)范管理工作的通知》，如何加強評價質(zhì)量管理和信息平臺建設(shè)？一起了解！
加強評價質(zhì)量管理
職業(yè)資格評價和職業(yè)技能等級認定可通過考核評價或工作業(yè)績評審認定等方式進行。
職業(yè)資格實施部門（單位）和職業(yè)技能等級認定用人單位、社會培訓評價組織（以下統(tǒng)稱評價機構(gòu)）組織考核評價，應(yīng)當制定考務(wù)管理、質(zhì)量管理、證書管理和收費標準等管理辦法，并向社會公開。
各地人力資源社會保障部門要加強考務(wù)組織，指導評價機構(gòu)按照命題技術(shù)規(guī)程做好試題試卷命制工作。
評價機構(gòu)應(yīng)建立考評人員和內(nèi)部質(zhì)量督導人員隊伍，完善考核評價場地、設(shè)施設(shè)備等，妥善保管評價工作全過程資料，確保評價過程和結(jié)果可追溯、可倒查。
強化信息平臺建設(shè)
加強機構(gòu)管理、考務(wù)管理、評價監(jiān)管等信息化建設(shè)，加強與有關(guān)部門信息互聯(lián)互通，逐步實現(xiàn)信息共享比對、遠程監(jiān)控、違紀違規(guī)行為預(yù)警等功能，提高監(jiān)管服務(wù)效率和水平。
人力資源社會保障部依托“平臺企業(yè)協(xié)同共治系統(tǒng)”，向平臺企業(yè)發(fā)送指令和合規(guī)提示，督促平臺企業(yè)對“職業(yè)資格”“職業(yè)技能鑒定”“職業(yè)資格證書”“職業(yè)技能等級證書”等禁限售商品服務(wù)信息加強管控。
各地人力資源社會保障部門依托技能人才評價工作網(wǎng)等現(xiàn)有信息系統(tǒng)，建立職業(yè)技能評價服務(wù)監(jiān)管平臺，實現(xiàn)職業(yè)技能評價全過程、全鏈條信息記錄。
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