近日,陜西省人社廳發(fā)布2024年人力資源和社會保障領(lǐng)域惠企利企政策服務(wù)清單，主要圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助企紓困、人才支持、公共招聘服務(wù)4個方面，拿出“真金白銀”支持經(jīng)營主體發(fā)展。
一是政策紅利直達經(jīng)營主體。本次政策服務(wù)清單包括一次性崗位補貼、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、民營企業(yè)職稱評審標準等21項內(nèi)容，逐一明確辦理流程、適用對象、有效期限、政策依據(jù)、咨詢方式，讓企業(yè)知曉“誰能辦、找誰辦、如何辦”，推動人社政策紅利直達經(jīng)營主體。
二是大力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。本次發(fā)布的服務(wù)清單，共有10項內(nèi)容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)。陜西支持各地將吸納脫貧人口就業(yè)能力強的企業(yè)培育認定為就業(yè)幫扶基地，基地新吸納脫貧勞動力和農(nóng)村低收入勞動力就業(yè)，按每人2000元的標準享受一次性就業(yè)獎補資金。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級相應(yīng)標準申請技能提升補貼。
三是加強助企紓困。階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策延續(xù)實施一年，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2025年底。實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。
四是加強人才支持。突出貢獻人才和引進的高層次人才申報高級職稱，對其計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、支醫(yī)支教、工作數(shù)量等不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。突出貢獻人才和全職引進的高層次人才申報高級職稱，不受單位崗位數(shù)量限制。建立民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報兜底機制，經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。
五是簡化手續(xù)加強招聘。政策還明確，陜西不再發(fā)放就業(yè)報到證，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的西安等地，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
內(nèi)容來源：陜西省人力資源社會保障廳
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