近日，黑龍江省人社廳會同省發(fā)改委、省教育廳等七部門聯(lián)合印發(fā)《黑龍江省高技能領軍人才三年倍增計劃（2024-2026年）》，聚焦維護國家“五大安全”、服務“六個龍江”、建好“三基地、一屏障、一高地”對技能人才需求，健全培養(yǎng)、使用、評價、激勵聯(lián)動推進機制，動員和依托社會各方面力量，力爭用3年左右時間，全省新培育高技能領軍人才600人，領軍人才總量實現(xiàn)倍增，帶動新增高技能人才6萬人以上。
建強“皆可成才”的領軍人才培養(yǎng)載體。聚焦為構建“4567”現(xiàn)代產業(yè)體系和打造新質生產力提供高技能領軍人才支撐，支持有關單位建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，到2026年底，全省新建20個高技能人才培訓基地和60個技能大師工作室。支持職業(yè)學校構建以企業(yè)崗位標準為引領、以院校學生和教學資源為基礎、以職業(yè)技能等級評價為紐帶的產教評技能生態(tài)鏈，全省每年依托職業(yè)學校新培育高級工以上青年技能人才1萬人左右。
健全“盡展其才”的領軍人才使用機制。聚焦破解生產一線技術難題，支持領軍人才采取“揭榜領題”“技師＋工程師”等方式參與技術革新和技術攻關項目。支持企業(yè)組織領軍人才擔任學徒的企業(yè)導師，指導學徒進行崗位實操訓練，推動絕技絕活代際傳承。鼓勵領軍人才到職業(yè)學校兼職雙師型教師和實習實訓指導教師，提升學生、學徒的實踐能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。
完善“各顯其才”的領軍人才選拔平臺。聚焦重點產業(yè)發(fā)展，每兩年舉辦一次全省綜合性職業(yè)技能競賽，每年重點支持50個左右“高、精、尖、缺”省級一類或專項競賽項目，按規(guī)定落實獎勵資金、職業(yè)技能等級晉升等政策。引導行業(yè)企業(yè)立足生產實際，大力開展崗位練兵、技術比武活動，符合條件的納入省級二類職業(yè)技能競賽項目。將職業(yè)技能競賽獲獎選手等優(yōu)秀青年技能人才納入重點培育范圍，逐步擴大高技能領軍人才規(guī)模，形成梯次銜接格局。
激發(fā)“努力成才”的領軍人才隊伍活力。聚焦提高領軍人才待遇地位，引導企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質和業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配制度，原則上高技能人才人均工資收入增幅不低于本企業(yè)中層管理人員人均工資收入增幅。實施高技能人才表彰獎勵“龍耀行動”，每兩年評選表彰20名“龍江大工匠”和100名“龍江技術能手”。將符合條件的領軍人才按規(guī)定納入我省高層次人才服務范圍，享受相關待遇。建立完善高技能人才休假療養(yǎng)制度，每年組織50名左右領軍人才參加休療養(yǎng)活動。
營造“技能成才”的領軍人才發(fā)展環(huán)境。聚焦傳播技能文化、弘揚工匠精神，建設“技耀龍江”技能主題館，集中展示技能成就、技能貢獻、技能人物和技能人才工作，設立技能互動、技術交流和職業(yè)體驗區(qū)域，組織領軍人才開展技能文化傳播活動，面向公眾和青少年學生加強技能知識傳播和文化培育，打造龍江技能地標和多功能綜合體。探索在省級電視媒體開設“技耀龍江”等專欄節(jié)目，宣傳報道領軍人才工作事跡、成長經歷和技能故事，激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。
內容來源：黑龍江省人力資源社會保障廳
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
