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近日，人社部辦公廳、公安部辦公廳、市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理工作的通知》，提出從嚴(yán)格規(guī)范多元評(píng)價(jià)、加強(qiáng)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理、加大監(jiān)管查處力度等方面，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)監(jiān)督管理，促進(jìn)技能人才高質(zhì)量發(fā)展。職業(yè)技能評(píng)價(jià)主要通過(guò)職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核進(jìn)行。加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理，對(duì)于開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)、引導(dǎo)激勵(lì)技能人才成長(zhǎng)成才具有促進(jìn)作用。

在嚴(yán)格規(guī)范多元評(píng)價(jià)方面，通知明確，職業(yè)資格評(píng)價(jià)按照現(xiàn)行《國(guó)家職業(yè)資格目錄》，由相關(guān)部門依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定實(shí)施。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定由經(jīng)人社部門遴選公布的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織實(shí)施，其中用人單位對(duì)本單位職工（含勞務(wù)派遣等人員）依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范自主進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織面向社會(huì)開(kāi)展認(rèn)定。專項(xiàng)職業(yè)能力考核要結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，選擇市場(chǎng)需求大、可就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最小技能單元（模塊），并依據(jù)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范組織開(kāi)展。

同時(shí)，加強(qiáng)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理。職業(yè)資格評(píng)價(jià)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定可通過(guò)考核評(píng)價(jià)或工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審認(rèn)定等方式進(jìn)行。職業(yè)資格實(shí)施部門和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定用人單位、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織組織考核評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)制定考務(wù)管理、證書(shū)管理和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理辦法，并向社會(huì)公開(kāi)。

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