為貫徹落實省委省政府關(guān)于人才隊伍建設(shè)的相關(guān)要求，國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省地方金融管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于金融服務(wù)省域技能型社會建設(shè)的通知》（以下簡稱《通知》），出臺13條專項措施，推動建立覆蓋技能人才全周期的綜合金融服務(wù)體系，為技能人才成長成才、創(chuàng)業(yè)致富提供金融支持和保障。
技能是財富，也可以創(chuàng)造價值。如何將看不見、摸不著的技能轉(zhuǎn)化為可量化的金融價值，是金融服務(wù)技能人才必須破解的課題。
對此，《通知》明確，要推動銀行保險機構(gòu)把技能因素嵌入業(yè)務(wù)流程，讓技能人才真實享受到技能帶來的“真金白銀”。一方面，引導(dǎo)銀行機構(gòu)創(chuàng)新授信評價方式，把技能人才等級、榮譽等信息列為授信評價和利率定價的重要參考因素，并對國家級、省級、市級人才適當(dāng)提高授信額度；鼓勵銀行結(jié)合各地技能人才分類目錄，從貸款額度、利率、期限等方面為不同等級的技能人才提供差異化的優(yōu)惠。另一方面，引導(dǎo)保險公司將技能因素掛鉤保險費率、保險保障額度、保障范圍等，對技能人才提供差異化保險服務(wù)。
《通知》針對技能人才和技能創(chuàng)富型企業(yè)的特點和需求，量身定制“技能共富貸”“技能共富?！钡认盗匈J款和保險產(chǎn)品。推動建立技能人才和技能創(chuàng)富型企業(yè)金融需求摸排和金融服務(wù)監(jiān)測機制，組織銀行機構(gòu)對技能人才和技能創(chuàng)富型企業(yè)開展融資對接，鼓勵銀行機構(gòu)通過單列信貸計劃、設(shè)立快速審批通道等方式，加大技能人才和技能型企業(yè)信貸支持力度，力爭2026年底實現(xiàn)對符合人社部門標(biāo)準(zhǔn)、信用記錄良好技能人才的融資對接和預(yù)授信全覆蓋。大力推進(jìn)職業(yè)傷害保險試點，積極推廣“人才險”，對高層次、緊缺型技能人才提升全方位保險保障水平。
職業(yè)教育是培養(yǎng)技能人才的重要途徑。對此，《通知》提出，支持銀行機構(gòu)將職業(yè)院校（含技工院校）學(xué)生納入低息助學(xué)貸款范圍，同時鼓勵銀行機構(gòu)通過地方政府補貼貸款利息等方式，依法合規(guī)對技能人才職業(yè)教育、技能培訓(xùn)等提供金融支持。
同時，推動各地積極開展技術(shù)研發(fā)和技改項目銀企對接，加大技改貸款投放，支持關(guān)鍵性融資需求，力爭全省制造業(yè)技改貸款余額保持增長態(tài)勢。鼓勵通過投貸保合作等方式，支持技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化。
推動銀行保險機構(gòu)根據(jù)技能人才成長不同階段、技能創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富全過程以及技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化全流程，分層分類精準(zhǔn)提供金融支持，力爭到2026年基本形成覆蓋技能人才職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房消費、醫(yī)療健康、財富保值增值、養(yǎng)老服務(wù)等多元需求的金融產(chǎn)品和服務(wù)體系。
據(jù)悉，下一步，國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局等相關(guān)部門將積極加大部門聯(lián)動與合作，推動13條政策措施細(xì)化落地。同時，定期梳理形成一批可復(fù)制、可推廣的金融支持省域技能型社會建設(shè)的最佳實踐，提供解決技能人才融資問題和保險保障的“浙江方案”，打造金融支持技能型社會建設(shè)的浙江樣板。
內(nèi)容來源：杭州日報
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