企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的主力支撐，也是吸納就業(yè)的主渠道。據(jù)了解，陜西2024屆高校畢業(yè)生預計達43.94萬人，同比增長1.08萬人，增幅2.5%。
5月10日，記者根據(jù)相關(guān)政策文件，對企業(yè)招用高校畢業(yè)生所能享受的優(yōu)惠政策進行了梳理。
社會保險補貼方面，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。
就業(yè)見習補貼方面，對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、16歲—24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。
職業(yè)培訓補貼方面，對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）等人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，于簽訂勞動合同之日起，1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓，并于培訓后取得相應(yīng)證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。
對按照國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策方面，小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款前1年內(nèi)新招用高校畢業(yè)生等，符合條件人員人數(shù)達到一定比例的，可申請最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，由財政按規(guī)定給予貼息。
屬于現(xiàn)行中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的小微企業(yè)，在申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達到5%），并與其簽訂1年以上勞動合同，且無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規(guī)信用記錄的，可申請最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款和財政貼息支持，貸款期限不超過2年。
稅收優(yōu)惠政策方面，自2023年1月1日至2027年12月31日，企業(yè)招用在人力資源和社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上，且持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險費當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
企業(yè)招用就業(yè)人員既可以適用公告規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策，又可以適用其他扶持就業(yè)專項稅收優(yōu)惠政策的，企業(yè)可以選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不得重復享受。
按照規(guī)定，高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在職稱評定、項目申請、榮譽申報時，可享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
內(nèi)容來源：陜西日報
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