
近日,廣東省人社廳發(fā)布《廣東省人力資源和社會(huì)保障部門強(qiáng)化支持舉措助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的行動(dòng)計(jì)劃(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿),從強(qiáng)化民營企業(yè)技術(shù)技能人才支撐、服務(wù)保障民營企業(yè)穩(wěn)崗用工、促進(jìn)培育民營創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體、推動(dòng)民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)惠企減負(fù)等5方面提出18條舉措,以充分激發(fā)民營企業(yè)活力和創(chuàng)造力,推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
征求意見稿提出,強(qiáng)化民營企業(yè)技術(shù)技能人才支撐。支持民營企業(yè)培育高技能人才,設(shè)立博士后科研工作平臺,強(qiáng)化民營企業(yè)人才培養(yǎng)。發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、粵港澳大灣區(qū)(廣東)人才港作用,高頻次舉辦線上線下對接活動(dòng),強(qiáng)化民營企業(yè)引才服務(wù)支撐。優(yōu)化民營企業(yè)職稱評審和職業(yè)技能認(rèn)定機(jī)制,暢通民營企業(yè)職業(yè)技能評價(jià)渠道。
在服務(wù)保障民營企業(yè)穩(wěn)崗用工上,支持穩(wěn)崗擴(kuò)崗,促進(jìn)供需對接。一方面,通過落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策,綜合運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等涉企扶持政策,支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。另一方面,提高就業(yè)服務(wù)可及性,通過開展千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點(diǎn)企業(yè)活動(dòng),創(chuàng)新開展用工保障首席服務(wù)專員制度,強(qiáng)化重點(diǎn)民營企業(yè)用工保障。
征求意見稿明確,要促進(jìn)培育民營創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體。推進(jìn)打造能力培養(yǎng)、融資支持、載體支撐、服務(wù)保障一體化的創(chuàng)業(yè)孵化鏈條。構(gòu)建多層次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。加大創(chuàng)業(yè)扶持政策實(shí)施力度,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)融資支持。高質(zhì)量推進(jìn)“1+12+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等專項(xiàng)孵化平臺建設(shè),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化載體支撐。
同時(shí),支持民營企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。通過推行勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁建議制度,開展基層調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)等,強(qiáng)化民營企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解。通過主動(dòng)為民營企業(yè)提供法律服務(wù),全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)。
在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)惠企減負(fù)方面,征求意見稿提出,繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年底,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率減按1%執(zhí)行,實(shí)施穩(wěn)崗返還政策,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)惠企力度。完善實(shí)施靈活就業(yè)人員參加職業(yè)傷害保障試點(diǎn)和特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法,實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)工程,分散化解民營企業(yè)工傷領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施社保智能經(jīng)辦三年行動(dòng)方案,提升社保經(jīng)辦智能服務(wù)水平。
內(nèi)容來源:中工網(wǎng)

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