近日，黑龍江省人力資源社會保障廳印發(fā)《強化人社支持舉措助力民營經(jīng)濟發(fā)展壯大行動方案》，聚焦民營企業(yè)人社服務(wù)需求，緊扣加強人力資源開發(fā)利用主題主線，用心用情為企服務(wù)，千方百計助企解憂，全力以赴促企發(fā)展。
強化技術(shù)技能人才支撐
集聚優(yōu)質(zhì)資源，做強民營企業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)。引導(dǎo)民營企業(yè)積極發(fā)揮職工培訓(xùn)主體作用，深化產(chǎn)教融合、校企合作，實施高技能人才培優(yōu)項目，積極推動民營企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
暢通評價渠道，服務(wù)民營企業(yè)技術(shù)技能人才成長。支持民營企業(yè)按規(guī)定自主開展技能人才評價工作，建立職稱申報兜底保障機制，建立職稱晉升“綠色通道”，加強博士后平臺建設(shè)。
健全激勵機制，激發(fā)民營企業(yè)技術(shù)技能人才活力。推動企業(yè)建立差異化薪酬分配機制，鼓勵民營企業(yè)職工參加各級各類職業(yè)技能競賽，按規(guī)定給予資金獎勵，晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。
強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障
集成政策合力，加強民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗支持。實施就業(yè)動能培育專項計劃，健全惠企政策精準直達機制，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化信息平臺應(yīng)用推廣力度，提高惠企政策經(jīng)辦服務(wù)效能。
提升服務(wù)質(zhì)效，加強民營企業(yè)招聘用工保障。做優(yōu)“人社服務(wù)專員”助企發(fā)展品牌，做強“龍字號”勞務(wù)品牌，做精“就業(yè)暖民心”求職招聘便民行動，形成助企發(fā)展工作合力。
優(yōu)化服務(wù)供給，加強民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持。深入開展重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，打造“創(chuàng)響龍江”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，支持孵化載體創(chuàng)新發(fā)展，組織開展創(chuàng)業(yè)沙龍、展示交流等推進活動，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
強化和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)
開展指導(dǎo)服務(wù)，提升民營企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系能力。開展新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，編發(fā)推廣團體標(biāo)準，建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
完善機制建設(shè)，做好民營企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解。穩(wěn)慎做好重大敏感爭議預(yù)警處置工作，強化勞動爭議協(xié)商和解，加強普法宣傳和爭議源頭治理，加大仲裁調(diào)解力度，將更多爭議終結(jié)在仲裁環(huán)節(jié)。
提高執(zhí)法效能，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務(wù)。全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管和跨部門聯(lián)合監(jiān)管，落實“輕微違法不處罰”和“首違不罰”規(guī)定，為民營企業(yè)發(fā)展壯大營造良好穩(wěn)定預(yù)期和公平市場環(huán)境。
強化惠企穩(wěn)崗政策支持
延續(xù)實施政策，降低民營企業(yè)用工成本。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，對不裁員、少裁員的民營企業(yè)實施穩(wěn)崗返還政策，以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
創(chuàng)新實施政策，發(fā)揮工傷保險降風(fēng)險作用。適時組織開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。積極開展面向民營企業(yè)特別是小微企業(yè)的工傷預(yù)防工作，化解民營企業(yè)工傷事故風(fēng)險。
內(nèi)容來源：黑龍江省人力資源社會保障廳
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