從安徽省人社廳獲悉，省人社廳、省財政廳研究制定《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》（以下簡稱：《辦法》），進一步加強安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理，提升創(chuàng)業(yè)培訓成效。
采取小班互動式教學
根據《辦法》，創(chuàng)業(yè)培訓是指面向培訓對象進行的激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、普及創(chuàng)業(yè)知識、提升創(chuàng)業(yè)能力的培訓活動。
創(chuàng)業(yè)培訓機構實行目錄管理。依法設立且具有培訓資質的職業(yè)培訓機構、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓（實訓）中心、普通高等學校、職業(yè)技術院校（含技工院校）、創(chuàng)業(yè)孵化基地等實體，均可申請開展創(chuàng)業(yè)培訓。
《辦法》明確，各類創(chuàng)業(yè)培訓項目（除創(chuàng)業(yè)意識培訓），采取小班互動式教學，每班不超過30人。針對不同的創(chuàng)業(yè)階段有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓，準備創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)初期人員可參加創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)辦企業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)模擬實訓、網絡創(chuàng)業(yè)培訓（電商版、直播版）等培訓課程，提升項目選擇、市場評估、資金預測、創(chuàng)業(yè)計劃等能力；已經成功創(chuàng)業(yè)的人員可參加改善企業(yè)培訓和擴大企業(yè)培訓等培訓課程，健全管理體系，制定發(fā)展戰(zhàn)略，抵御外部風險，穩(wěn)定企業(yè)經營，擴大就業(yè)崗位。
各地可根據工作實際，引進或開發(fā)新的特色創(chuàng)業(yè)培訓項目，由市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構向省勞動就業(yè)服務局提出申請。
培訓機構不得隨意調換授課講師
據了解，創(chuàng)業(yè)培訓師資資格設助理講師、講師和高級講師三個等級。各市人力資源社會保障局通過公開招標的方式從創(chuàng)業(yè)培訓機構目錄中確定承接服務單位。
各市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構和創(chuàng)業(yè)培訓機構應通過單位網站或相關媒體，及時向社會公布培訓班班期信息。強化學員篩選，對創(chuàng)業(yè)意愿較強、創(chuàng)業(yè)條件較好的人員優(yōu)先安排培訓。
創(chuàng)業(yè)培訓教學管理實行班主任負責制。每個創(chuàng)業(yè)培訓班授課講師為2人。培訓期間，創(chuàng)業(yè)培訓機構不得隨意調換授課講師。如遇特殊情況確需調換的，須報市、縣（市、區(qū)）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構同意。對于考核成績合格的學員，市、縣（市、區(qū)）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構頒發(fā)由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一制作的《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。
六類人員參加培訓給予補貼
《辦法》明確，防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等六類人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，給予一定標準的創(chuàng)業(yè)培訓補貼，每人累計最多享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼1次（不包括創(chuàng)業(yè)意識培訓補貼）。創(chuàng)業(yè)培訓補貼資金從各級就業(yè)補助資金或職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
各類創(chuàng)業(yè)培訓項目補貼標準分別為：創(chuàng)業(yè)意識培訓100元/人；創(chuàng)辦企業(yè)培訓1000元/人；創(chuàng)業(yè)模擬實訓、網絡創(chuàng)業(yè)培訓（含電商版、直播版）1300元/人（含300元/人的教學輔助平臺服務費）；改善企業(yè)培訓1300元/人。
培訓機構為學員提供后續(xù)服務，經扶持在1年內成功創(chuàng)業(yè)或擴大經營的，給予300元/人的后續(xù)服務補貼。
內容來源：合肥晚報
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