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為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)，完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度，從根源上解決拖欠農(nóng)民工工資問題，近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門印發(fā)《山東省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)辦法》，進(jìn)一步細(xì)化完善誠信評價(jià)的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范市場主體勞動(dòng)保障管理行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障合法權(quán)益?！掇k法》自2024年2月1日起施行。

《辦法》規(guī)定，守法誠信等級評價(jià)的對象是依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書滿一年的企業(yè)。縣級以上人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)工作，其所屬的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)守法誠信等級評價(jià)組織實(shí)施工作?！掇k法》擴(kuò)展了誠信評價(jià)的對象范圍，新增工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定，對建設(shè)單位、總包單位、分包單位遵守保障農(nóng)民工工資支付制度情況進(jìn)行分類評價(jià)，對相關(guān)評價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)作出特別規(guī)定。

《辦法》完善了誠信評價(jià)閉環(huán)管理流程，新增動(dòng)態(tài)管理規(guī)則，完善信用修復(fù)辦法，建立了從信息采集、評價(jià)實(shí)施、結(jié)果運(yùn)用到信用修復(fù)的全流程動(dòng)態(tài)管理體系。創(chuàng)新設(shè)立賦分制，增設(shè)評價(jià)指標(biāo)、細(xì)化扣分標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了實(shí)用性和可操作性。

《辦法》明確，探索利用大數(shù)據(jù)分析對比等信息化手段開展守法誠信等級評價(jià)，逐步實(shí)現(xiàn)賦分自動(dòng)化，提高工作效率，確保評價(jià)結(jié)果客觀準(zhǔn)確。建立與市場監(jiān)管、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、水利、稅務(wù)等部門以及工會(huì)組織的信用信息交換共享機(jī)制，增加評價(jià)結(jié)果的客觀性、公正性，進(jìn)一步提高企業(yè)對誠信評價(jià)的重視程度。

《辦法》要求，加大對誠信企業(yè)的支持力度，對連續(xù)兩年被評為A級的企業(yè)，可申報(bào)市級誠信單位，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)無事不擾，加大人力資源社會(huì)保障優(yōu)惠政策扶持力度。對評為C級的企業(yè)，加大懲戒力度，面向社會(huì)公示評價(jià)結(jié)果，將C級企業(yè)名單推送至行業(yè)主管部門，納入行業(yè)信用監(jiān)管予以限制。

內(nèi)容來源：山東省人力資源社會(huì)保障廳