走出去：帶崗進校精準引才
為推動云南醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，大力延攬醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才、進一步拓寬人才引進渠道，10月至11月，省衛(wèi)生健康委持續(xù)組織省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構、16個州（市）衛(wèi)生健康委及所屬三級醫(yī)院赴省外“雙一流”醫(yī)學類高校開展校園招聘活動，在北京等地舉辦高層次人才招引宣介會。
10月25日，云南省首場醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引宣介會暨招聘會在四川大學（華西臨床醫(yī)學院）舉行。
“心血管、呼吸、腫瘤3個國家區(qū)域醫(yī)療中心先后落戶云南；省級財政對引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才的省級醫(yī)療衛(wèi)生機構給予獎勵補助；校園招聘采取考察招聘的方式，現(xiàn)場簽約；博士研究生、高級職稱人員公開招聘可免筆試……”早上10點，宣介會暨招聘會開幕，省衛(wèi)健委、省人才服務中心相關負責人介紹了云南省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展情況、云南省人才招引相關政策等相關情況。
隨后，云南省第一人民醫(yī)院等醫(yī)院同步在學校組織面試。招聘展位前，不少同學帶著簡歷和資料早早等候。前來投遞簡歷的基本都是碩士研究生，其中不乏博士研究生。
當天，省衛(wèi)健委共提供1317個崗位，涵蓋各類醫(yī)療衛(wèi)生相關專業(yè)。3000余名畢業(yè)生前來咨詢、投遞簡歷，有意向到云南省就業(yè)的博士研究生114人、碩士研究生1401人、本科生52人。
省衛(wèi)健委人事處負責人介紹，今年開展了17場校園招聘活動，在四川、北京、上海舉辦了3場醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引宣介會，洽談高層次人才5000余人次，其中，博士研究生568人次、碩士研究生4216人次，簽約引進博士研究生109人。
請進來：深化滬滇合作育才
在“走出去”的同時，“請進來”也是省衛(wèi)健委高層次人才招引的重要方式。
為深化滬滇協(xié)作，加強云南省醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引工作，11月24日，深化滬滇醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作工作座談會在上海舉行。
“省一院每年投入1000萬元，用于骨干人才培養(yǎng)、學歷提升以及青年科研基金等人才獎勵；昆醫(yī)大附一院全職引進的領軍人才可享受專項工作經(jīng)費，科研啟動經(jīng)費500萬元至1000萬元；曲靖中心醫(yī)院可采用考察直聘和約定聘用兩種方式多渠道引才?！碑斕?，全省各級醫(yī)療機構院長帶著目標和目的而來。
上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院等醫(yī)療機構負責人表示，將進一步加強溝通交流、傾心協(xié)作，持續(xù)加強受援地人才培養(yǎng)，大力推進遠程信息化建設，加強科研合作，帶動云南省醫(yī)療衛(wèi)生領域產(chǎn)、學、研各方面快速發(fā)展。
“滬滇對口幫扶協(xié)作從內(nèi)容到形式都在不斷深化和豐富，從過去的以硬件幫扶為主，到現(xiàn)在的以技術、智力幫扶為主，為云南省醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升、人才培養(yǎng)、專科建設等作出貢獻?！笔⌒l(wèi)健委主任姜旭表示，云南各醫(yī)療機構將持續(xù)深化拓展院校合作、院院合作，建立醫(yī)療協(xié)作平臺，促進醫(yī)療資源共享，充分發(fā)揮上海援滇醫(yī)療專家技術優(yōu)勢，立足重點特色?？萍訌妼W科建設，不斷提升醫(yī)療技術服務水平，努力補齊短板弱項，激發(fā)更大發(fā)展動力。同時，云南省制定了《關于進一步支持援滇醫(yī)療人才發(fā)揮作用的若干措施》，為援滇專家提供更優(yōu)保障、搭建更好平臺。
當天，云南省第一人民醫(yī)院與上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；云南省腫瘤醫(yī)院與復旦大學簽訂流動站聯(lián)合招收博士后研究人員合作協(xié)議；云南省中醫(yī)醫(yī)院與專家代表簽訂合作協(xié)議；云南大學附屬醫(yī)院與專家（團隊）代表簽訂合作協(xié)議。
強激勵：拓寬柔性渠道留才
“為解決衛(wèi)生人才資源不足尤其是高層次人才匱乏問題，我們探索柔性引才方式，借梯登高，引進一批高層次專家，提升云南省醫(yī)學專科建設水平?！笔⌒l(wèi)健委副主任李勇勤說，省委、省政府出臺的《云南省促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十條措施》提出，實施名醫(yī)專項等高層次人才培養(yǎng)激勵，全力推進全省衛(wèi)生健康人才隊伍建設。
“目前正大力引進高層次人才?！崩钣虑诒硎荆颇鲜≈贫酸t(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引三年行動計劃，以國家和省級區(qū)域醫(yī)療中心、臨床醫(yī)學中心、重點?？平ㄔO平臺為抓手，計劃3年內(nèi)引進高層次人才不少于1000名，省級財政對引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才的省級醫(yī)療衛(wèi)生機構給予獎勵補助，其中，引進博士學位每人補助30萬元、引進副高級及以上職稱的每人補助50萬元，博士后出站留滇來滇工作的每人補助50萬元，各州市也對高層次人才引進給予配套獎勵。
同時，搭建柔性引才平臺，全省209家醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)布柔性引才需求1150個，建立涵蓋23個學科120名專家的柔性引才專家?guī)?，開展醫(yī)療衛(wèi)生機構柔性引才活動，不斷為國內(nèi)外、省內(nèi)外著名專家匹配醫(yī)療衛(wèi)生崗位。實施“銀齡醫(yī)師引才計劃”，誠邀全國高水平退休醫(yī)生到云南來發(fā)揮余熱，充分發(fā)揮示范引領、傳幫帶作用，既支持云南提升醫(yī)教研的水平，又深入基層為邊疆各族群眾解決看病就醫(yī)的實際困難。通過公開招聘、組團式引才和柔性引才等多種方式，為人才提供高效渠道，“一事一議”支持急需緊缺高層次人才，堅持特事特辦、急事急辦、隨到隨辦；符合條件的高層次人才采用直聘綠色通道。
此外，全方位培養(yǎng)選拔人才，推薦評選“興滇英才”支持計劃，入選者發(fā)放興滇惠才卡，可享受50萬元至100萬元一次性工作生活補貼，100萬元至3000萬元項目經(jīng)費；鼓勵學歷提升，對取得博士學位的在職人員，省級財政給予每人20萬元一次性獎勵補助；提供研修訪學資助，推薦參加中組部“西部之光”訪學項目。
接下來，云南省將持續(xù)加大醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才、急需緊缺人才引進力度，努力打造高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才高地，讓人民群眾享有更高水平的衛(wèi)生健康服務，助力健康云南建設。
內(nèi)容來源：云南日報
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
