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近日，天津市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布《天津市高層次和急需緊缺人才開發(fā)目錄》（以下簡稱《目錄》）。該《目錄》以天津市12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才崗位需求為基礎(chǔ)，通過人力資源市場大數(shù)據(jù)分析、樣本比對(duì)、專家論證，最終確定201個(gè)與天津市12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、人才需求層次高、市場需求量大的崗位進(jìn)行集中發(fā)布。今年的《目錄》體現(xiàn)了幾個(gè)特點(diǎn)：

一是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展。天津市從構(gòu)建“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，到深耕12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，已經(jīng)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上形成新圖景。《目錄》以信創(chuàng)、集成電路、車聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、中醫(yī)藥、新能源、新材料、航空航天、高端裝備、汽車及新能源汽車、綠色石化、輕工12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈中的重點(diǎn)企業(yè)作為分析對(duì)象，對(duì)各產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺崗位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，按照崗位名稱、崗位技能要求、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、相關(guān)工作年限要求、薪酬范圍，確定緊缺崗位目錄，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)引才、人才求職提供參考依據(jù)。

二是注重科學(xué)研究?！赌夸洝肪幹苹谑袌鰧?dǎo)向，調(diào)研了全市重點(diǎn)企業(yè)2972家，綜合運(yùn)用政策研讀、數(shù)據(jù)分析、樣本校驗(yàn)、會(huì)議研討、專家論證等多種研究方法，以企業(yè)招聘崗位信息和人才需求為有效樣本數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)分析和前瞻性預(yù)判重點(diǎn)企業(yè)崗位需要以及人才需求。同時(shí)，把握重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求情況，與部分12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)最新崗位需求信息進(jìn)行了校驗(yàn)比對(duì)，確保結(jié)果的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密契合，支撐天津重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提效升級(jí)。

三是多重應(yīng)用場景?！赌夸洝纺軌驖M足勞動(dòng)者、用人單位、高校、政府部門的多重應(yīng)用需求。勞動(dòng)者可將《目錄》作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“機(jī)會(huì)清單”，有針對(duì)性地開展求職招聘，提升自身專業(yè)能力；用人單位可將其作為“選、育、留、用”人才的“操作清單”，精準(zhǔn)制定人力資源開發(fā)計(jì)劃，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可將其作為反映市場狀況的“需求清單”，提供更加高效的專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造更高市場價(jià)值；高校院所可參照《目錄》優(yōu)化調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置，加快人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)教融合。

內(nèi)容來源：中國政府網(wǎng)