福建推出根治欠薪十項創(chuàng)新舉措，持續(xù)深化推進欠薪治理，欠薪化解率保持100%。
建立健全根治欠薪全鏈條防控體系。梳理欠薪問題監(jiān)管、處置的重點任務(wù)，在源頭預(yù)防、過程監(jiān)管、處置清償、依法懲戒等各個環(huán)節(jié)，健全制度機制，完善保障措施，打通根治欠薪“最初一公里”到“最后一公里”，確保群眾勞有所得。
開展根治欠薪和清理欠款協(xié)同治理。由省政府辦公廳印發(fā)文件，明確將根治欠薪和清理欠款工作納入全省各地各部門“一把手”工程，依靠法治化、市場化方法，運用行政手段，集中化解存量，嚴(yán)防新增拖欠，推進欠薪欠款問題協(xié)同治理。
建立全域網(wǎng)格化監(jiān)管機制。在省市縣三級建立監(jiān)察網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備2-3名專兼職監(jiān)察員，有力補充勞動保障監(jiān)察隊伍力量，形成“人盯人、人盯項目”的監(jiān)管格局，確保欠薪隱患糾紛早發(fā)現(xiàn)、快處置、實化解。
建立“甲指分包”項目欠薪治理機制。梳理“甲指分包”行為的三種類型和兩個特征，為甄別查處“甲指分包”作出“畫像”、劃好“重點”、提供“標(biāo)尺”。建立“一案多查”機制，既查欠薪違法行為、工資支付保障制度落實情況，同時檢查施工發(fā)包與承包活動，將“甲指分包”項目納入人社、住建部門監(jiān)管范疇，挺進根治欠薪工作“深水區(qū)”。
設(shè)立“96333”全省欠薪維權(quán)熱線。設(shè)立全省統(tǒng)一的欠薪維權(quán)服務(wù)短號“96333”，實現(xiàn)“一號呼入、全省通辦”，為勞動者欠薪維權(quán)提供“專屬、專人、專項”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓勞動者第一時間順暢反映欠薪問題、相關(guān)訴求第一時間得到快速響應(yīng)處置，切實提高欠薪維權(quán)質(zhì)效。
開展根治欠薪制度建設(shè)爭優(yōu)爭先爭效行動。各級各有關(guān)部門以落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》配套政策制度為主線，以線上線下一體化監(jiān)管為抓手，健全制度體系，強化監(jiān)督檢查，推動治理制度有效轉(zhuǎn)化為治理效能，切實預(yù)防和解決欠薪問題。
開展根治欠薪“雷霆清零”行動。在重要時間節(jié)點，以雷霆之勢推動欠薪問題集中銷賬清零，并將成效納入省對市保障農(nóng)民工工資支付工作考核內(nèi)容，確保取得實效，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
建立“大數(shù)據(jù)+根治欠薪”監(jiān)測督導(dǎo)機制。依托勞動監(jiān)測預(yù)警大數(shù)據(jù)平臺，動態(tài)監(jiān)測制度落實、線索辦理、預(yù)警處置情況，每周一評分、每周一通報、每周一督促，以評促改，常態(tài)化督導(dǎo)各地做好根治欠薪工作。
建立履約評價機制。將保障農(nóng)民工工資支付情況納入施工企業(yè)合同履約行為評價內(nèi)容，賦予屬地人社部門評價權(quán)限，評價得分結(jié)果將影響施工企業(yè)招投標(biāo)結(jié)果，強化對企業(yè)工資支付行為約束力。
開展欠薪欠款問題“點題整治”。住建、人社部門聯(lián)合開展房建市政項目欠款欠薪問題“點題整治”，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將整治情況納入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重要內(nèi)容，并全程跟進監(jiān)督，推動房建市政項目工資支付行為持續(xù)規(guī)范。
內(nèi)容來源：福建省人力資源社會保障廳
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