近日，湖南省委人才工作領(lǐng)導小組印發(fā)了《建設(shè)新時代技能人才強省的若干措施》(湘人才發(fā)〔2023〕4號，以下簡稱措施)。
《措施》涵蓋高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、機制等環(huán)節(jié)，共19條，立足湖南經(jīng)濟社會發(fā)展全局和實際情況，特別是立足解決技能人才最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的發(fā)展動力和發(fā)展環(huán)境問題，聚焦高技能人才工作薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，著力補短板、強弱項，破除體制機制障礙，促進技能鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的融合。
緊緊圍繞實現(xiàn)湖南“三高四新”美好藍圖，對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推進高技能人才培養(yǎng)強基工程，實施技工教育質(zhì)量提升計劃，打造“湘技湘能”職業(yè)培訓品牌，持續(xù)擦亮“技興三湘能創(chuàng)未來”職業(yè)技能競賽品牌，積極開展“揭榜掛帥”項目制培訓，實施湖湘工匠培育“百千萬”工程，開展急需緊缺高技能人才培養(yǎng)行動，到2025年底，新建24個省級高技能人才培訓基地和30個省級技能大師工作室。
加大高技能人才評選表彰力度，每三年評選表彰10名“湖南省技能大師”和30名“湖南省技術(shù)能手”。積極推薦高技能人才參評政府特殊津貼、勞動模范和先進工作者、科學技術(shù)獎等相關(guān)表彰評選。支持鼓勵評選勞動模范“五一勞動獎?wù)隆薄扒嗄晡逅莫務(wù)隆薄叭思t旗手”等榮譽時向一線高技能人才傾斜。積極宣傳技能人才貢獻作用，營造重視、關(guān)心、推崇高技能人才的社會氛圍。
機制更加完善。將高技能人才工作納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)總體部署，建立組織部門牽頭抓總、人力資源社會保障部門組織實施、有關(guān)部門各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。
統(tǒng)籌利用就業(yè)補助資金、相關(guān)人才培養(yǎng)經(jīng)費，按規(guī)定支持高技能人才工作。落實各項職業(yè)培訓補貼政策，健全職業(yè)技能培訓補貼標準動態(tài)調(diào)整機制。企業(yè)應依法提取并使用職工教育經(jīng)費和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金等，積極開展高技能人才培養(yǎng)工作。各地要按規(guī)定發(fā)揮好有關(guān)教育經(jīng)費等各類資金作用，支持職業(yè)教育發(fā)展。
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