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為進(jìn)一步支持專精特新中小企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，吸納更多重點(diǎn)群體就業(yè)，日前，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部印發(fā)通知，部署實(shí)施專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃。

《通知》明確七個方面內(nèi)容：

一、鼓勵創(chuàng)辦創(chuàng)新型中小企業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)孵化支持，提供項(xiàng)目指導(dǎo)、風(fēng)險評估、實(shí)戰(zhàn)模擬等服務(wù)。加強(qiáng)融資支持，對符合條件的，加快落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款等政策。

二、保障企業(yè)用工。將專精特新中小企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)范圍，在“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動中設(shè)立招聘專區(qū)，促進(jìn)供需匹配。深化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，探索建立用工余缺調(diào)劑機(jī)制，緩解用工難題。

三、保障技術(shù)技能人才供給。實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓(xùn)。梳理專精特新中小企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）信息，推廣訂單、定向、定崗式培訓(xùn)。

四、支持技術(shù)技能人才發(fā)展。動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置，健全完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)體系。貫通繼續(xù)教育、職稱評審、職業(yè)培訓(xùn)政策，依托數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考；取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可納入各地各部門中級、初級職稱認(rèn)定范圍。

五、支持開展就業(yè)見習(xí)活動。實(shí)施專精特新中小企業(yè)青年就業(yè)見習(xí)領(lǐng)航行動，開發(fā)見習(xí)崗位，建設(shè)就業(yè)見習(xí)基地，對組織開展就業(yè)見習(xí)的企業(yè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策；對見習(xí)期滿提前留用的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

六、支持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，鼓勵圍繞勞動報酬、休息休假、福利待遇等開展集體協(xié)商。加強(qiáng)勞動爭議隱患排查，健全重大集體勞動爭議應(yīng)急處置機(jī)制，保障企業(yè)和勞動者合法權(quán)益。

七、打包兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，開展數(shù)據(jù)比對，主動向受益對象推送政策。推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動”，推廣“直補(bǔ)快辦”模式，按規(guī)定一攬子兌現(xiàn)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策。

《通知》要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施，加強(qiáng)指導(dǎo)調(diào)度，跟蹤工作進(jìn)展，確保落到實(shí)處。挖掘選樹一批吸納就業(yè)數(shù)量較多、具有良好社會聲譽(yù)的專精特新中小企業(yè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造良好輿論氛圍。

內(nèi)容來源：央視新聞客戶端