近日，遼寧省出臺《關于加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），從加大技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面精準發(fā)力，優(yōu)化高技能人才保障機制，打響“遼寧工匠”品牌，塑造“遼寧好技工”形象。
據(jù)介紹，目前，遼寧技能人才總量528.5萬人，其中高技能人才135.1萬人?！兑庖姟分赋?，將加大高技能人才培養(yǎng)力度，通過按季度發(fā)布急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）目錄等，提升高技能人才供給能力；支持企業(yè)自主開展新型學徒制培訓、技師培訓等項目，落實培訓補貼政策；每年培養(yǎng)1萬名新型學徒、1萬名技師和高級技師；聚焦重點產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高技能人才。
在完善技能導向的使用制度方面，健全高技能人才崗位使用機制，更好發(fā)揮高技能人才在重大生產(chǎn)決策、重大技術革新和技術攻關項目以及帶徒傳技方面積極作用；完善技能要素參與分配制度，推動實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得；完善技能人才穩(wěn)才引才機制，加強高技能人才引進，落實保障服務待遇。
在建立完善高技能人才激勵機制方面，強化高技能人才表彰獎勵，支持符合條件的高技能人才參與國家榮譽、獎項評選；提高高技能人才政治待遇和社會地位，將高技能領軍人才納入各級黨委聯(lián)系服務專家范圍和各地人才分類目錄，注重推薦高技能人才為人大代表、政協(xié)委員、群團組織代表或委員會委員候選人。
遼寧省人社廳副廳長吳秀君表示，力爭到2025年底，技能人才總量占就業(yè)人員的比例達到30%，其中高技能人才占技能人才總量的1/3，高技能領軍人才總量達到1000人。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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