近日，中共遼寧省委辦公廳、遼寧省人民政府辦公廳出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代遼寧高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，從加大技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵四個方面，提出務(wù)實舉措。
《實施意見》指出，加大高技能人才培養(yǎng)力度方面，健全以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校(技工院校)為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，匯聚各方力量共同加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng);發(fā)揮企業(yè)主體作用，支持企業(yè)自主開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)等項目，落實培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。全省每年培養(yǎng)1萬名新型學(xué)徒、1萬名技師和高級技師;圍繞重點產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高技能人才。聚焦先進(jìn)裝備制造、精細(xì)化工、冶金新材料3個萬億級產(chǎn)業(yè)基地和數(shù)控機(jī)床等22個產(chǎn)業(yè)集群，加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才培育。實施制造業(yè)技能根基工程、全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，為數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省和健康遼寧建設(shè)夯實技能人才基礎(chǔ)。
在完善技能導(dǎo)向的使用制度方面，健全高技能人才崗位使用機(jī)制，更好發(fā)揮高技能人才在重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項目以及帶徒傳技方面積極作用;完善技能要素參與分配制度，推動實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;完善技能人才穩(wěn)才留才引才機(jī)制，保障技能勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)技能人才柔性合理流動，加強(qiáng)高技能人才引進(jìn)，落實保障服務(wù)待遇。
建立完善高技能人才激勵機(jī)制方面，強(qiáng)化高技能人才表彰獎勵，實施“興遼英才計劃”優(yōu)秀高技能人才項目，繼續(xù)評選以“遼寧工匠”為代表的優(yōu)秀高技能人才，支持符合條件的高技能人才參與國家榮譽(yù)、獎項評選;提高高技能人才政治待遇和社會地位，將高技能領(lǐng)軍人才納入各級黨委聯(lián)系服務(wù)專家范圍和各地人才分類目錄，注重推薦高技能人才為人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表或委員會委員候選人。選拔推薦高技能人才到群團(tuán)組織掛職或兼職，建立休假療養(yǎng)制度。
加強(qiáng)高技能人才工作保障方面，在各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，建立組織部門牽頭抓總、人社部門組織實施、有關(guān)部門各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機(jī)制。廣泛宣傳高技能人才政策和工作成效，選樹優(yōu)秀高技能人才典型，大力宣傳高技能人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用和貢獻(xiàn)，激勵更多技能勞動者走技能成才、技能報國之路，在全社會弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。
內(nèi)容來源：遼寧省人力資源社會保障廳
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