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山東省人力資源社會(huì)保障廳近日印發(fā)《山東省人力資源服務(wù)行業(yè)助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)實(shí)施方案》，在“十四五”期間組織開展“五送”活動(dòng)，動(dòng)員引導(dǎo)全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理重點(diǎn)工作，與農(nóng)村基層在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、綜合治理等方面進(jìn)行需求對(duì)接，開展五個(gè)方面的精準(zhǔn)服務(wù)。

一是送服務(wù)下鄉(xiāng)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、幫扶需要，有針對(duì)性地提供精準(zhǔn)招聘、服務(wù)外包、勞務(wù)對(duì)接等多樣化人力資源服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是送人才進(jìn)村。發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)專業(yè)化優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園加強(qiáng)合作，幫助引進(jìn)鄉(xiāng)村急需緊缺人才。

三是送技能入戶。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)等的合作，針對(duì)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以及農(nóng)村就業(yè)人員較多的生活性服務(wù)業(yè)從業(yè)者，提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)輔導(dǎo)，探索“訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué)、跟進(jìn)式就業(yè)”一條龍服務(wù)模式。

四是送品牌到家。廣泛開展鄉(xiāng)村勞務(wù)品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動(dòng)，引導(dǎo)相關(guān)機(jī)構(gòu)積極參與“山東手造”推進(jìn)工程，支持有條件的地方通過黨建+人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)模式，領(lǐng)辦創(chuàng)辦、發(fā)現(xiàn)培育一批有特色、有口碑、有規(guī)模的鄉(xiāng)村勞務(wù)品牌，推動(dòng)品牌發(fā)展由勞務(wù)輸出向技術(shù)輸出升級(jí)。

五是送管理上門。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開辟鄉(xiāng)村治理專題服務(wù)，提升鄉(xiāng)村黨務(wù)人才、管理人才、技術(shù)技能人才現(xiàn)代化管理理念，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理提供人力資源支撐、數(shù)字化賦能和精細(xì)化服務(wù)。

本次行動(dòng)計(jì)劃到2025年，通過宣傳引導(dǎo)、組織發(fā)動(dòng)、政策扶持，培育一批服務(wù)鄉(xiāng)村振興特色品牌，啟動(dòng)一批幫扶鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目，挖掘一批參與鄉(xiāng)村振興先進(jìn)典型，充分調(diào)動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極性，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村“五大振興”，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，扎實(shí)推動(dòng)共同富裕，為全省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

內(nèi)容來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部