近日，廣西壯族自治區(qū)郵政管理局、廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于印發(fā)全區(qū)郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程實施方案的通知》，決定在“十四五”時期實施全區(qū)郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程。
《通知》明確，提升工程的目標是使快遞從業(yè)人員人才規(guī)模不斷壯大,隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,支持服務更加有效,合法權(quán)益得到進一步保障,基本適應我區(qū)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對技能人才的需要，努力造就一支適應新形勢新任務、有理想守信念、敢擔當講奉獻、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍。到“十四五”期末，全面完成上級主管部門建議的快遞從業(yè)人員補貼性職業(yè)技能培訓、新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書目標。
加強行業(yè)職業(yè)體系建設(shè)。主動適應快遞行業(yè)職業(yè)結(jié)構(gòu)變化, 及時落實上級制定或修改的快遞新職業(yè)(工種)及國家職業(yè)標準。完善行業(yè)人才信息服務,鼓勵職業(yè)信息服務平臺、數(shù)字資源建設(shè)。
持續(xù)開展職業(yè)技能培訓。發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用,鼓勵規(guī)模以上企業(yè)建立職業(yè)培訓機構(gòu)和技能大師工作室,廣泛開展各類職業(yè)技能培訓，支持開展訂單式、定向式及項目制培訓，強化對行業(yè)吸納就業(yè)的新生代農(nóng)民工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等重點群體就業(yè)技能培訓。
落實職業(yè)培訓補貼政策。對院校畢業(yè)生和行業(yè)企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。按規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓后取得相應證書的,按照中級工5000元/人·年、高級工6000元/人·年、技師8000元/人·年、高級技師10000元/人·年的標準給予培訓補貼,由企業(yè)自主用于學徒培訓工作。對符合條件的行業(yè)從業(yè)人員參加職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力項目培訓的,可按規(guī)定納入政府補貼性職業(yè)技能培訓項目范圍,落實職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼。
堅持德技雙修全面培育。加強政治引領(lǐng)和法治教育,把“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德教育納入從業(yè)人員職業(yè)生涯全過程。加快推進從業(yè)人員信用建設(shè), 積極營造良好誠信環(huán)境。
推動健全人才評價體系。推進落實以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的行業(yè)技能人才評價制度。建立健全關(guān)鍵崗位從業(yè)人員考評機制。
推進拓寬人才發(fā)展通道。鼓勵行業(yè)企業(yè)建立高技能人才帶頭人制度,設(shè)立首席技師、特級技師等,提升行業(yè)技能人才職業(yè)發(fā)展空間,強化崗位“傳幫帶”。推行企業(yè)新型學徒制培訓,通過企校雙師帶徒、工學交替,培養(yǎng)適合行業(yè)企業(yè)發(fā)展和崗位需要的高技能人才。支持行業(yè)高技能人才參加行業(yè)工程系列職稱評審。
開展職業(yè)技能競賽。堅持把職業(yè)技能競賽作為提升快遞從業(yè)人員職業(yè)技能的有力抓手,以賽代訓引領(lǐng)職業(yè)技能培訓發(fā)展。
推動完善激勵保障機制。按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,積極推薦全區(qū)郵政快遞集體和個人參加全國郵政行業(yè)評選表彰活動,加大對高技能人才在各級各類表彰中的傾斜力度。支持符合條件的郵政快遞業(yè)技能人才參加技術(shù)能手評選。按照規(guī)定做好郵政行業(yè)技術(shù)能手推進計劃遴選工作。引導行業(yè)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才,建立健全符合技能人才特點的勞動報酬分配、正常增長等機制,強化工資分配技能價值激勵導向。鼓勵企業(yè)與參訓職工協(xié)商調(diào)整工作及培訓時間,依法保障職工參訓期間的工資福利待遇。推動高技能人才納入城市直接落戶范圍,其配偶、子女按有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務。鼓勵各地結(jié)合實際出臺郵政快遞業(yè)技能人才隊伍建設(shè)相關(guān)激勵保障政策,加大對快遞從業(yè)人員的關(guān)心關(guān)愛力度。
內(nèi)容來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳
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