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近年來，河南省許昌市委、市政府高度重視農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，多措并舉，強(qiáng)力促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至9月底，全市新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)69258人。

升級政策體系，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。先后出臺《許昌市支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)若干政策》《進(jìn)一步支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)30條意見》《許昌市人民政府關(guān)于印發(fā)許昌市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策措施的通知》等，升級完善強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)、加大就業(yè)困難人員幫扶力度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、實(shí)施“豫商豫才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”、小額貸款等一系列強(qiáng)力促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施，促進(jìn)了許昌市農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。截至9月底，許昌市新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)9726人，帶動就業(yè)47070人，其中貧困人員1829人。

跨地區(qū)就業(yè)合作，互惠互利贏就業(yè)。不斷探索跨區(qū)域就業(yè)合作新模式，實(shí)現(xiàn)就業(yè)合作互惠互利，積極打造農(nóng)民工就業(yè)“四環(huán)路”?！耙画h(huán)”覆蓋許昌市企業(yè)，就地就近為各類農(nóng)村勞動力和企業(yè)提供人力資源服務(wù)，形成許昌本市就業(yè)圈；“二環(huán)”以許昌為中心，與鄭州、洛陽、開封、漯河、平頂山等周邊省轄市形成省內(nèi)就業(yè)聯(lián)盟，建立環(huán)許昌城市省內(nèi)就業(yè)圈；“三環(huán)”與西安、蘇州、無錫等省外發(fā)達(dá)城市、重點(diǎn)城市建立區(qū)域就業(yè)合作，注重發(fā)揮人力資源優(yōu)勢互補(bǔ)，為該市企業(yè)定向培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，達(dá)成互惠互利雙贏局面，形成國內(nèi)就業(yè)圈；“四環(huán)”圍繞農(nóng)村勞動力不同就業(yè)意向，與具備境外就業(yè)資質(zhì)的河南省公共就業(yè)服務(wù)中心、河南省對外勞務(wù)合作公司開展合作，拓展境外就業(yè)通道，形成境外就業(yè)圈。通過跨區(qū)域就業(yè)合作，逐步形成農(nóng)村勞動力市內(nèi)就業(yè)、省內(nèi)就業(yè)、國內(nèi)就業(yè)和境外就業(yè)的“許昌就業(yè)四環(huán)路”工作格局，真正讓勞動力“就業(yè)有路、路路暢通”。截至9月底，許昌市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移省外就業(yè)達(dá)到2.12萬人。

信息化實(shí)名采集，摸清底子薦就業(yè)。以長葛市“長葛智慧人社”公共服務(wù)平臺為試點(diǎn)，采用信息化實(shí)名制登記勞動力信息，摸清底數(shù)，精準(zhǔn)推薦崗位，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用數(shù)據(jù)“活”起來?！伴L葛智慧人社”通過信息化賦能，提供高效準(zhǔn)確的新一代勞動力采集模式。

人人持證強(qiáng)素質(zhì)，提升技能促就業(yè)。深入貫徹落實(shí)河南省“人人持證、技能河南”建設(shè)決策部署，強(qiáng)技能、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展，勞動力依靠技能就業(yè)增收的能力明顯提升，扎實(shí)推進(jìn)走深走實(shí)。截至目前，許昌市完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)14.12萬人次，新增技能人才12.72萬人，新增高技能人才3.72萬人。依托“萬人助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村”機(jī)制，開展企業(yè)用工需求摸底，雙向挖掘企業(yè)用工需求與培訓(xùn)就業(yè)需求，以定崗定向培訓(xùn)推動持證就業(yè)，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)31793人，完成3.6萬余名畢業(yè)生評價取證，讓更多高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)持“雙證”就業(yè)。圍繞該市先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及高危特殊行業(yè)大中型企業(yè)，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替模式為50家企業(yè)培養(yǎng)新型學(xué)徒2402人。啟動核酸采樣人員大規(guī)模培訓(xùn)，完成市、縣、鄉(xiāng)三級1.78萬名核酸采樣人員培訓(xùn)。鄢陵縣確定3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為“鄢陵花木”品牌建設(shè)示范鎮(zhèn)，規(guī)?；嘤?xùn)花工花匠；禹州市借助鳩山閔莊“杏”福、磨街“柿柿”如意等高附加值種植業(yè)品牌，推動整村勞動力就業(yè)增收；建安區(qū)依托世紀(jì)香食用菌大師工作室，開展多批次脫貧勞動力技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力多渠道就業(yè)增收。

內(nèi)容來源：河南省人力資源和社會保障廳