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“青年人才可以免費(fèi)使用定點(diǎn)運(yùn)動(dòng)場館，高鐵站、機(jī)場的貴賓通道和貴賓室免費(fèi)，公交免費(fèi)，定點(diǎn)景區(qū)門票免費(fèi)，從踏入揚(yáng)州就能感受到這座城市對(duì)青年的溫暖?！苯衲?月，重慶大學(xué)學(xué)生趙思揚(yáng)應(yīng)邀來豬八戒網(wǎng)揚(yáng)州園區(qū)應(yīng)聘。來之前，他順利預(yù)約入住江蘇省揚(yáng)州市青年人才驛站，并拿到揚(yáng)州青年人才旅游券，還能享受酒店、餐飲優(yōu)惠政策。

青年求職面試，住宿是保障。為此，團(tuán)揚(yáng)州市委打造了青年人才驛站，為應(yīng)邀來揚(yáng)州求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供共100個(gè)床位，每次1-7天、一年兩次的免費(fèi)住宿機(jī)會(huì)，解決畢業(yè)生求職時(shí)的住宿難題。

這是揚(yáng)州打造青年人才友好型城市的20條“硬核”引才舉措之一。“吸引人才、留住人才，靠政策更靠服務(wù)，比真金白銀更要比真心。”揚(yáng)州市委書記張寶娟在市委人才工作會(huì)議上指出，各類人才揚(yáng)州都需要，但是更有活力、更有競爭力的是青年人才。不久前，揚(yáng)州市以“高于以往、優(yōu)于周邊”的標(biāo)準(zhǔn)制定“人才新政15條”，聚焦高校畢業(yè)生來揚(yáng)州回?fù)P州、技能人才引進(jìn)培養(yǎng)等方面，出臺(tái)了一系列有精度、有力度、有溫度的政策舉措，努力打造人人向往、人才薈萃的“好地方”。

近期，揚(yáng)州市人才辦聯(lián)合團(tuán)市委制定出臺(tái)《揚(yáng)州市打造青年人才友好型城市二十條措施》（以下簡稱《二十條措施》），涵蓋青年人才來揚(yáng)留揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)和保障的方方面面，旨在讓青年對(duì)揚(yáng)州有更多歸屬感、認(rèn)同感，促進(jìn)城市對(duì)青年更友好、青年對(duì)城市更有為，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新?lián)P州匯聚青春力量。

趙思揚(yáng)介紹，現(xiàn)在揚(yáng)州對(duì)符合條件的應(yīng)屆生發(fā)放500元專項(xiàng)補(bǔ)貼、2000元探親補(bǔ)貼和1000元一次性求職面試補(bǔ)貼。求職成功的他成為重慶大學(xué)校內(nèi)“揚(yáng)州青驛”的人才大使，推介揚(yáng)州城市品牌形象和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

“我和同事作為見證者和受益者，切身感受到揚(yáng)州在高速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)惠企政策，全方位解決人才在住房安居等方面的后顧之憂?！焙娇展I(yè)601所揚(yáng)州院總經(jīng)理陶曉洋說。對(duì)市區(qū)相關(guān)企業(yè)新引進(jìn)35周歲以下全職本科（技師）及以上人才5年內(nèi)在揚(yáng)州首次購買住房的，揚(yáng)州一次性分別給予5萬-30萬元不等的購房補(bǔ)貼。

青創(chuàng)企業(yè)家王一波是揚(yáng)州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)勝者，今年他拿到了一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，并獲得天使（人才）專項(xiàng)資金及天使夢(mèng)想基金。作為初創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，他還領(lǐng)取了個(gè)人30萬元信用額度和企業(yè)100萬元授信額度的“揚(yáng)州青商卡”，在人才政策的扶持下得以實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

“《二十條措施》對(duì)符合條件的在揚(yáng)青年創(chuàng)業(yè)人才，給予每人一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。”揚(yáng)州市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)初次創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)租用經(jīng)人社部門認(rèn)定創(chuàng)業(yè)孵化基地的高校學(xué)生（在校及畢業(yè)兩年內(nèi)）等青年，給予3年每年5000元的創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼。

徐久磊是吉林大學(xué)和蘇黎世聯(lián)邦理工學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)的博士。2018年，他偶然看到揚(yáng)州“名校優(yōu)生”計(jì)劃，“良好的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展前景，讓我當(dāng)時(shí)便下定決心回家鄉(xiāng)工作”。4年過去，徐久磊和揚(yáng)州一同成長，共享城市發(fā)展紅利。如今31歲的他完成從實(shí)驗(yàn)室科研工作者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員的轉(zhuǎn)變，并榮獲2020年揚(yáng)州市江都區(qū)十佳項(xiàng)目服務(wù)能手、2021年產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城揚(yáng)州市先進(jìn)個(gè)人。

青年因城市而聚，城市因青年而興。7月18日下午，在“人才匯聚·愛在揚(yáng)州”青年人才聯(lián)誼交友會(huì)上，40余名高層次青年人才相聚一堂?！拔沂巧綎|姑娘，揚(yáng)州的人才環(huán)境和人才政策吸引了我，對(duì)我來說，揚(yáng)州市委人才辦和團(tuán)市委提供的聯(lián)誼交友平臺(tái)讓我有了城市歸屬感，未來我也希望通過這個(gè)平臺(tái)找到雙向奔赴的人，和他一起在揚(yáng)州奮斗?！鼻嗄耆瞬判∫f。

團(tuán)揚(yáng)州市委書記洪揚(yáng)介紹，市委人才辦和團(tuán)市委將定期聯(lián)合舉辦“青春追夢(mèng)·愛在揚(yáng)州”青年人才聯(lián)誼交友和集體婚禮、“青春追夢(mèng)·創(chuàng)在揚(yáng)州”青年人才沙龍等系列活動(dòng)，拓展青年“朋友圈”。

《二十條措施》指出，揚(yáng)州還將為外地來揚(yáng)青年人才子女提供更多更優(yōu)的幼兒園、中小學(xué)教育資源保障，鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)為青年人才子女提供嬰幼兒托管、校外素質(zhì)拓展、出國留學(xué)和回國就業(yè)等服務(wù)，著力為青年人才解決后顧之憂。

內(nèi)容來源：中國青年報(bào)