《甘肅省婦女發(fā)展規(guī)劃（2021—2030年）》近日頒布。甘肅省將通過“著力完善婦女就業(yè)政策體系、著力加強婦女職業(yè)技能培訓(xùn)、著力健全婦女就業(yè)服務(wù)體系、著力維護(hù)女性勞動保障權(quán)益”等四個方面促進(jìn)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
據(jù)分析，“十四五”期間，預(yù)計全省每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)將保持在30萬人左右，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力保持在500萬人次左右，將為城鄉(xiāng)婦女提供廣闊的就業(yè)空間。
著力完善婦女就業(yè)政策體系。落實就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)婦女多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為婦女充分參與經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造有利條件。支持女性科技人才投身科技創(chuàng)業(yè)。鼓勵外出務(wù)工婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持有意愿的婦女下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。扶持民族傳統(tǒng)手工藝品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)各族婦女就地就近就業(yè)。完善女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道。鼓勵女大學(xué)生到基層、中小微企業(yè)或新經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)。
著力加強婦女職業(yè)技能培訓(xùn)。完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，提升婦女職業(yè)技能水平，大力培育知識型、技能型、創(chuàng)新型女性勞動者。加強對女性專業(yè)技術(shù)和技能人才專業(yè)知識、科研管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)。鼓勵職業(yè)院校面向高校女畢業(yè)生、女農(nóng)民工、去產(chǎn)能分流女職工等重點人群開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)。同時，通過打造勞務(wù)品牌、助推家政服務(wù)業(yè)發(fā)展、實施愛心理發(fā)員三年賦能行動等途徑，開展專項技能培訓(xùn)，著力提高城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
著力健全婦女就業(yè)服務(wù)體系。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，持續(xù)開展“春風(fēng)行動”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“金秋招聘月”等專項服務(wù)活動，積極支持舉辦婦女專場招聘活動，集中為婦女提供精準(zhǔn)的人崗對接服務(wù)。加大幫扶力度，多渠道幫助就業(yè)困難婦女實現(xiàn)就業(yè)，突出做好女性脫貧人口的就業(yè)幫扶，兜牢就業(yè)底線。
著力維護(hù)女性勞動保障權(quán)益。加大消除就業(yè)性別歧視工作力度，全面落實消除就業(yè)性別歧視的法律法規(guī)政策，創(chuàng)造性別平等的就業(yè)機制和市場環(huán)境。依法禁止用人單位在招聘、錄用、晉升、解聘等環(huán)節(jié)中的性別歧視。督促用人單位加強就業(yè)性別歧視自查自糾。發(fā)揮勞動保障法律監(jiān)督作用，對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位提出糾正意見，或者向相關(guān)行政部門提出處理建議。依法受理涉及就業(yè)性別歧視的訴訟，及時核實處理對就業(yè)性別歧視行為的舉報。
內(nèi)容來源：蘭州日報
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