近日，《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》已經(jīng)省委、省政府同意并印發(fā)實施。根據(jù) 《方案》，“十四五”期間，山東省將創(chuàng)設(shè)120萬個左右城鄉(xiāng)公益性崗位，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位創(chuàng)設(shè)100萬個左右，城鎮(zhèn)公益性崗位創(chuàng)設(shè)20萬個左右。
《方案》明確，城鄉(xiāng)公益性崗位的年度開發(fā)計劃為：2022年、2023年每年分別安排公益性崗位40萬個左右，2024年、2025年每年分別安排公益性崗位20萬個左右，每年開發(fā)計劃中鄉(xiāng)村公益性崗位約占80%、城鎮(zhèn)公益性崗位約占20%，視經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢動態(tài)調(diào)整年度計劃。
山東提出，城鄉(xiāng)公益性崗位的安置重點是就業(yè)困難群體。其中，鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口 （含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員 （45-65周歲）等群體；城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員 （女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。
在崗位設(shè)置方面，山東明確，城鄉(xiāng)公益性崗位堅持需求導(dǎo)向、公益屬性的原則，在統(tǒng)籌整合現(xiàn)有公益性崗位基礎(chǔ)上，設(shè)立公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會治理類等崗位?？h （市、區(qū)）可根據(jù)實際需求統(tǒng)籌設(shè)置崗位開發(fā)類型，綜合設(shè)崗或單獨設(shè)崗。2022年崗位設(shè)置側(cè)重于服務(wù)鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、齊長城巡護(hù)、新時代文明實踐站 （所）管理服務(wù)、農(nóng)村公共文化設(shè)施管理維護(hù)等領(lǐng)域。
關(guān)于崗位待遇， 《方案》提出，城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣 （市、區(qū)）依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發(fā)放。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，鄉(xiāng)村公益性崗位到期后可視情適當(dāng)延長，城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡 （以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn)）。鄉(xiāng)村公益性崗位應(yīng)為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼。對退出公益性崗位后生活困難人員，按規(guī)定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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