據(jù)9月27日國新辦召開的新聞發(fā)布會消息，人力資源和社會保障部副部長李忠在會上介紹，《中國婦女發(fā)展綱要（2021-2030年）》提出，促進婦女平等就業(yè)，消除就業(yè)性別歧視，優(yōu)化婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)，促進女性人才發(fā)展，保障婦女獲得公平的勞動報酬，保障女性勞動者勞動安全和健康等方面的主要目標。對招聘、錄用環(huán)節(jié)涉嫌性別歧視的用工單位進行聯(lián)合約談，依法懲處。
人力資源和社會保障部將從政策、培訓、服務(wù)、保障四個方面綜合發(fā)力做好促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障婦女平等就業(yè)：
著力完善婦女就業(yè)支持政策。鼓勵外出務(wù)工婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持有意愿的婦女下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。扶持民族傳統(tǒng)手工藝品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高組織化程度，促進各族婦女就地就近就業(yè)。支持脫貧婦女通過就業(yè)幫扶穩(wěn)定增加收入。支持女性高校畢業(yè)生就業(yè)。
著力加強婦女職業(yè)技能培訓。完善終身職業(yè)技能培訓制度，大力培育知識型、技能型、創(chuàng)業(yè)型女性勞動者。“十四五”期間，將繼續(xù)開展大規(guī)模的職業(yè)培訓。其中，將開展適合婦女特點的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員技能培訓，加強對女性專業(yè)技術(shù)和技能人才的專業(yè)知識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等培訓，提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
著力健全婦女就業(yè)服務(wù)體系。進一步加大招聘服務(wù)活動力度，深入開展“春風行動”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“金秋招聘月”等專項服務(wù)活動，集中為婦女提供精準的人崗對接服務(wù)。進一步加大幫扶力度，多渠道幫助就業(yè)困難婦女實現(xiàn)就業(yè)，突出做好女性脫貧人口的就業(yè)幫扶，兜牢就業(yè)底線。
著力維護女性勞動保障權(quán)益。加強用工指導，督促用人單位規(guī)范用工行為，依法簽訂勞動合同，推動簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。同時，要加強人力資源市場的監(jiān)管和勞動監(jiān)察執(zhí)法，堅決糾正查處發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的行為，切實保障婦女平等就業(yè)權(quán)益。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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