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為深入貫徹落實(shí)《江西省人力資源市場條例》，進(jìn)一步推動江西省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，江西省人社廳出臺《江西省省級人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)軍人才評定管理暫行辦法》。

《辦法》共6章14條，依次為總則、申報(bào)對象及基本條件、評定程序、相關(guān)待遇、監(jiān)督管理、附則，對省級人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)軍人才評定管理工作作出了具體規(guī)定。

《辦法》明確了省級人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)軍人才的定義，并規(guī)定每兩年開展一次評定工作，每次評定數(shù)量原則上分別不超過5家和10人。

《辦法》規(guī)定了省級人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)軍人才評定的申報(bào)對象及基本條件。對于領(lǐng)軍企業(yè)，從企業(yè)的誠信規(guī)范、經(jīng)營規(guī)模、人才隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)、企業(yè)文化和品牌建設(shè)、示范作用等六個維度進(jìn)行考量，其中設(shè)定了年均納稅額、從業(yè)人員結(jié)構(gòu)比例和開展穩(wěn)崗援企、人才招聘、就業(yè)援助、鄉(xiāng)村振興等公益性活動方面的指標(biāo)，鼓勵經(jīng)營性機(jī)構(gòu)積極承擔(dān)社會責(zé)任。同時，專門針對單項(xiàng)業(yè)務(wù)能力突出的企業(yè)參加評定設(shè)定了量化條件。對于領(lǐng)軍人才，從人才的個人誠信、主要業(yè)績、發(fā)揮自身作用、所在企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先狀況等四個維度進(jìn)行考量，設(shè)定了評定標(biāo)準(zhǔn)。評定程序包括自愿申報(bào)、部門推薦、專家評審、社會公示、行文確定五個步驟。

為充分調(diào)動行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)軍人才的積極性和引領(lǐng)作用，《辦法》規(guī)定，領(lǐng)軍企業(yè)可按規(guī)定享受獎勵政策、獲得工作支持、享有評選和活動優(yōu)先權(quán)，領(lǐng)軍人才在納入專業(yè)人才庫、活動優(yōu)先權(quán)和職稱評審等方面可享受優(yōu)惠。

內(nèi)容來源：江西省人社廳