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近日，《大連市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》《大連市城市發(fā)展緊缺人才認(rèn)定辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）人才評(píng)價(jià)政策同時(shí)出臺(tái)，明確大連理工大學(xué)、大連化學(xué)物理研究所等13個(gè)重點(diǎn)用人單位，以及市衛(wèi)健委、教育局、國資委等3個(gè)行業(yè)主管部門可自主認(rèn)定高層次和緊缺人才。

據(jù)悉，兩個(gè)《辦法》壓縮了人才認(rèn)定環(huán)節(jié)和辦理時(shí)限。對(duì)符合認(rèn)定條件的人選，公示期僅為5個(gè)工作日。將原人才認(rèn)定的審批制改為備案制，突出落實(shí)和保障用人主體在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的自主權(quán)。

在待遇落實(shí)方面，對(duì)于緊缺人才的薪酬補(bǔ)貼、高層次人才津貼，兩個(gè)《辦法》明確財(cái)政局要7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)資金審核工作，由市人社局協(xié)調(diào)人才認(rèn)定地區(qū)、行業(yè)主管部門和用人單位，5個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼發(fā)放至人才個(gè)人賬戶。對(duì)高層次人才的安家費(fèi)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等待遇落實(shí)，對(duì)于緊缺人才的租房購房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇兌現(xiàn)，兩個(gè)《辦法》均規(guī)定了對(duì)接部門和辦理時(shí)限。

人才認(rèn)定權(quán)限下放后，大連市將進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)定管理和風(fēng)險(xiǎn)防控，建立全市人才信息庫，實(shí)行“有進(jìn)有退”的動(dòng)態(tài)管理。通過集中性督導(dǎo)檢查、隨機(jī)抽查等事后監(jiān)督方式，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)，對(duì)有失信違規(guī)行為的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé)處理，以有力的監(jiān)督保障人才政策有效落實(shí)。

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