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近日，青海省西寧市聚焦全市重點(diǎn)企業(yè)招工難、用工不穩(wěn)定等突出問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于助力全市重點(diǎn)企業(yè)用工穩(wěn)崗措施》，積極促進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工情況。深入了解企業(yè)招用工情況，根據(jù)企業(yè)用工需求實(shí)際，指派企業(yè)就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，設(shè)立招聘專區(qū)，積極開展用工對(duì)接和專場(chǎng)招聘。

貫徹落實(shí)惠企政策。把企業(yè)用工穩(wěn)崗作為助企業(yè)促發(fā)展的著力點(diǎn)，抓好人社領(lǐng)域各項(xiàng)惠企政策落實(shí)傳導(dǎo)，全面落實(shí)社保補(bǔ)貼、一次性獎(jiǎng)勵(lì)、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等政策，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)符合條件的企業(yè)職工兌現(xiàn)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

提升公共服務(wù)水平。建立市、縣區(qū)、企業(yè)分級(jí)就業(yè)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，強(qiáng)化定點(diǎn)服務(wù)，綜合運(yùn)用線上線下渠道，開展“12+N”專場(chǎng)招聘，助力企業(yè)用工，根據(jù)企業(yè)用工需求提供精準(zhǔn)化服務(wù)；充分發(fā)揮村、社區(qū)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員作用，擴(kuò)大村、社區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力對(duì)企業(yè)招聘崗位信息知曉率；有序引導(dǎo)市外勞動(dòng)力精準(zhǔn)輸入，緩解重點(diǎn)企業(yè)用工壓力；鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，培育儲(chǔ)備企業(yè)對(duì)口人才，提高見(jiàn)習(xí)人員留用率。

開展職業(yè)技能培訓(xùn)。開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等綜合性職業(yè)技能培訓(xùn)；鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)和新型學(xué)徒制培訓(xùn)，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，提高企業(yè)職工適崗能力和就業(yè)質(zhì)量；鼓勵(lì)引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)，開展面向本單位職工的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，建立企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等企業(yè)留用人才機(jī)制。

拓寬招工用工渠道。為企業(yè)搭建供需第三方招工平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包等形式招用補(bǔ)充勞動(dòng)力；充分發(fā)揮各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)服務(wù)，開展企業(yè)協(xié)調(diào)（調(diào)解）員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升企業(yè)依法處置勞動(dòng)關(guān)系（糾紛）的能力，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。