各地養(yǎng)老金調(diào)整方案悉數(shù)出爐,中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn),從定額調(diào)整看,西藏加發(fā)金額最多,每月漲80元,與去年水平一致;上海次之,每月增75元。另外,山東首次對(duì)企業(yè)一至四級(jí)工傷退休職工給予適當(dāng)傾斜。
這些人能多領(lǐng)錢
今年已是中國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)第16年上漲,各地繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整方面,各地調(diào)整情況有所區(qū)別,多集中在每人每月50-60元區(qū)間。其中,西藏加發(fā)金額最多,每人每月漲80元,與去年水平一致;上海次之,每人每月增加75元,比去年多15元;青海每人每月定額加發(fā)69元。
天津、遼寧、湖北等地則按退休時(shí)間或不同企業(yè)類型退休人員進(jìn)行分類。如:遼寧定額調(diào)整仍按退休時(shí)間先后劃分為5檔,最多每月增70元,最少增25元。天津提出,企業(yè)退休人員、退職人員,每人每月增60元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員,每人每月增53元。
掛鉤調(diào)整是與退休人員繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。如,廣東提出每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。繳費(fèi)年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元;繳費(fèi)年限超15年,超過15年的繳費(fèi)年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。增加額少于15元的,按15元發(fā)放。江西提出繳費(fèi)年限每滿1年增加2元;再按本人2019年12月份基本養(yǎng)老金的1.1%增加。
另外,就2020年調(diào)整方案看,各地在適當(dāng)傾斜調(diào)整中,繼續(xù)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以照顧。
山西規(guī)定,2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員,每人每月再增37元。一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增10元,二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3510元的補(bǔ)到3510元。
山東今年則首次對(duì)企業(yè)一至四級(jí)工傷退休職工給予適當(dāng)傾斜,提出繳費(fèi)年限不滿35年的,在掛鉤調(diào)整時(shí)按35年調(diào)整增加,這部分退休人員月均調(diào)整再增加20元左右。
個(gè)人能漲多少?
究竟能多領(lǐng)多少錢?
以北京方案舉例:退休人員趙大爺,今年64歲,繳費(fèi)年限37年,基本養(yǎng)老金為5650元/月。
這次他可以增加養(yǎng)老金的金額是:定額增加50元;與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整可增加3×37=111元;再按與養(yǎng)老金水平掛鉤,可增加30元+補(bǔ)足金額31元=61元。綜上,趙大爺每月共增加222元,調(diào)整之后他的基本養(yǎng)老金為5650+222=5872元/月。
再以福建方案舉例:退休人員老劉,今年71歲,2019年底月基本養(yǎng)老金3000元,繳費(fèi)年限30年。
這次他可以增加養(yǎng)老金的金額是:定額調(diào)整每月可增加55元;與繳費(fèi)年限掛鉤,可增加30元;再按與養(yǎng)老金水平掛鉤可增加3000×2.35%=70.5元;還符合傾斜調(diào)整中“在2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲”的規(guī)定,每月可增加40元。本次養(yǎng)老金調(diào)整后,老劉每月可以多領(lǐng)195.5元。
今年養(yǎng)老金夠發(fā)嗎?
今年的政府工作報(bào)告指出,加大基本民生保障力度。上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金,提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支,提高中央調(diào)劑比例。全國(guó)近3億人領(lǐng)取養(yǎng)老金,必須確保按時(shí)足額發(fā)放。
在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)免、減、緩等政策背景下,養(yǎng)老金發(fā)放有保證嗎?
7月21日,人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋在新聞發(fā)布會(huì)上介紹,得益于經(jīng)濟(jì)多年快速發(fā)展,我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累了比較可觀的“家底”,去年年底累計(jì)結(jié)余有5萬億元。今年實(shí)施減免政策后,預(yù)計(jì)會(huì)有較多的省份出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支,但絕大部分省份都能通過動(dòng)用歷年結(jié)余確保發(fā)放。
聶明雋指出,減免社保費(fèi)不會(huì)影響確保養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。他提到,減免政策是以必須確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為前提;同時(shí)對(duì)分省確保發(fā)放的困難程度也進(jìn)行了充分預(yù)判,對(duì)保發(fā)放困難省份將加大資金調(diào)劑和支持力度。在制度建設(shè)上,長(zhǎng)期確保發(fā)放已有根本性制度安排,不僅能夠確保全省養(yǎng)老金發(fā)放,還為下一步實(shí)施全國(guó)統(tǒng)籌打下良好基礎(chǔ)。
各地養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作也在加速推進(jìn),以解決省內(nèi)基金不平衡問題。如:6月,江蘇省印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見》,決定從2021年1月起實(shí)行全省基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支統(tǒng)管。這意味著江蘇各地截至今年年底前累計(jì)結(jié)余的基金,從明年起全部由省統(tǒng)一管理調(diào)度使用。
河北省則發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》,提出壓實(shí)市、縣政府責(zé)任,適度均衡省內(nèi)各地基金負(fù)擔(dān),確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。確保2020-2021年基金風(fēng)險(xiǎn)可控,2022年基本實(shí)現(xiàn)當(dāng)期收支平衡,2023年及以后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期略有結(jié)余。
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