近日，河北自貿(mào)試驗區(qū)出臺《關(guān)于中國（河北）自由貿(mào)易試驗區(qū)引進高端創(chuàng)新人才的若干措施》，在積極引進自貿(mào)試驗區(qū)急需高端創(chuàng)新人才、加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度、提升人才綜合服務(wù)保障水平等方面，提出了實行更加靈活的引才政策、加大薦才引才獎勵力度、實行人才稅收優(yōu)惠政策、加大創(chuàng)新人才激勵力度、加強知識產(chǎn)權(quán)和標準的保護運用等16條政策舉措，有力助推打造人才集聚高地，為河北自貿(mào)試驗區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強力人才支撐和智力支持。
實行更加靈活的引才政策。自貿(mào)試驗區(qū)根據(jù)改革發(fā)展任務(wù)需要，對特殊人才實行特崗特薪，對高校、科研院所、公立醫(yī)療機構(gòu)等公益二類事業(yè)單位急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，可采用特設(shè)崗位等靈活方式聘用。建立重大人才引進決策機制，對于頂尖創(chuàng)新人才和掌握關(guān)鍵核心技術(shù)人才，實行“一事一議”“一人一策”，吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。構(gòu)建更加開放靈活的人才引進機制，打破地域、身份、學歷、人事關(guān)系等制約，暢通黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面的人才流動渠道，吸引急需高端創(chuàng)新人才到自貿(mào)試驗區(qū)發(fā)展。
加大薦才引才獎勵力度。充分發(fā)揮企業(yè)、高校、科研院所等各類用人單位引才主體作用，對團隊整體引進的進行重點支持，對引才績效突出的，按人才引進的相關(guān)規(guī)定給予獎勵。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才交流中心、人才中介機構(gòu)引才薦才作用，積極引進國內(nèi)外知名獵頭公司，對幫助成功引進高端創(chuàng)新人才或團隊的，或引進其他人才績效突出的，按人才引進的相關(guān)規(guī)定給予適當獎勵。
實行人才稅收優(yōu)惠政策。自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)依法批準設(shè)立的非營利性研究開發(fā)機構(gòu)從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予做出重要貢獻的科技人員的現(xiàn)金獎勵，符合稅收政策相關(guān)規(guī)定的，可減按50%計入科技人員工資、薪金所得繳納個人所得稅。對自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)認定的高管人員以及在自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)工作的經(jīng)認定的境外高端人才和緊缺人才，由同級政府研究制定對個人的獎勵政策。對在自貿(mào)試驗區(qū)工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分給予獎補，具體人才認定和獎補政策由有關(guān)市政府、雄安新區(qū)管委會制定。
加大創(chuàng)新人才激勵力度。賦予自貿(mào)試驗區(qū)用人主體更大研發(fā)經(jīng)費使用自主權(quán)，對省級科技計劃項目中試驗設(shè)備依賴程度低和實驗材料耗費少的智力密集型項目，按照有關(guān)規(guī)定提高間接經(jīng)費比例。賦予自貿(mào)試驗區(qū)企事業(yè)單位科技成果使用、處置和收益自主權(quán)，在不低于70%標準的基礎(chǔ)上，提高職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收益用于獎勵研發(fā)團隊的比例。試點賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)，建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機制。
加強知識產(chǎn)權(quán)和標準的保護運用。推進中國（河北）知識產(chǎn)權(quán)保護中心建設(shè)，打通面向節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)的快速審查、快速確權(quán)、快速維權(quán)的“綠色通道”，為曹妃甸片區(qū)、大興機場片區(qū)知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助工作和雄安片區(qū)、正定片區(qū)醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助工作提供支持保障。各片區(qū)對主導制修訂國際標準、國家標準、行業(yè)標準的企業(yè)或團體給予資助，對企業(yè)獲得的國內(nèi)外專利給予資助，落實專利保險和專利權(quán)質(zhì)押貸款補助政策，對符合條件的企業(yè)給予補助。
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