人妻少妇精品视频一_无码专区FC2PPⅤ无码_18成禁人视频免费_无码男同gv视频在线观看_亚洲性另类欧美日本_色婷婷综合激情_国产在线高清精品1314_亚洲成人av黄色片_国产日韩网址导航_青青操久久免费电影

近日，市委人才辦、市人力社保局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“名城工匠”培養(yǎng)生態(tài)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（杭人社發(fā)〔2019〕167號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。杭州將如何打造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的能工巧匠隊(duì)伍？

《意見(jiàn)》自2020年2月1日起施行，文件有效期為4年。《意見(jiàn)》指出，到2022年，杭州高技能人才占技能人才比例將達(dá)到35%以上，打響“名城工匠”品牌，在全國(guó)率先建成高技能人才強(qiáng)市。具體計(jì)劃如下：

實(shí)施杰出工匠培養(yǎng)計(jì)劃

完善優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)激勵(lì)制度

實(shí)施“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，每年遴選“拔尖技能人才”30名，分別給予所在單位每人5萬(wàn)元的資助（其中省財(cái)政2萬(wàn)元，市財(cái)政3萬(wàn)元）；每年遴選“優(yōu)秀技能人才”300名，分別給予所在單位每人1萬(wàn)元的資助（由區(qū)、縣（市）財(cái)政承擔(dān)）。對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“錢江技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”的人員分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元和3萬(wàn)元的資助；對(duì)認(rèn)定的“杭州市首席技師”給予每人5萬(wàn)元資助；對(duì)入圍世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)的選手，授予“杭州市技術(shù)能手”稱號(hào)。

突出青年技能人才培養(yǎng)選拔

對(duì)培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)選手及其他參賽選手的集訓(xùn)基地（單位），分別給予100萬(wàn)元、70萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的資助，企事業(yè)單位引進(jìn)上述人才分別給予10萬(wàn)元、7萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在世界技能大賽中獲得金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手，分別按50萬(wàn)元、35萬(wàn)元、25萬(wàn)元和15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)按上述同等標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)?！鞍偾f(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程中優(yōu)先支持中青年高技能人才培養(yǎng)。

實(shí)施企業(yè)工匠成長(zhǎng)計(jì)劃

鼓勵(lì)企業(yè)建立首席工匠制度

鼓勵(lì)企業(yè)依據(jù)技能等級(jí)設(shè)置技能崗位津貼，暢通由低到高可預(yù)期的技能人才職業(yè)發(fā)展通道。支持企業(yè)建立首席工匠等制度。各區(qū)、縣（市）可在建立首席工匠制度的企業(yè)中，擇優(yōu)對(duì)企業(yè)認(rèn)定的首席工匠給予技能崗位津貼。

推行企業(yè)新型學(xué)徒制

鼓勵(lì)企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位）推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，并給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。職工學(xué)徒按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的60%給予補(bǔ)貼，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)6000元，實(shí)習(xí)學(xué)徒按每人每年不低于3000元給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。推行校企人員互聘制度，聘用單位可按規(guī)定支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。

實(shí)施技能形成與提升體系計(jì)劃

建立“工匠學(xué)院”

發(fā)揮技能大師工作室領(lǐng)銜人、首席技師等優(yōu)秀高技能人才在傳授技藝等方面的獨(dú)特作用，推動(dòng)建立“工匠學(xué)院”。對(duì)工作室領(lǐng)銜人參加由市人力社保部門組織的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的，給予每人每次1000元的專項(xiàng)服務(wù)補(bǔ)貼。

改革院校人才培養(yǎng)模式

啟動(dòng)1+X證書(shū)制度試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)職業(yè)院校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)，積極取得多類職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。積極鼓勵(lì)院校以市場(chǎng)委托方式開(kāi)展橫向合作，相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。

實(shí)施技能人才評(píng)價(jià)促進(jìn)計(jì)劃

改革技能人才評(píng)價(jià)制度

按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度。職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)持有人同國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)持有人享受同等職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才等政策待遇，納入人才統(tǒng)計(jì)、表彰等范圍。

推進(jìn)各類人才職業(yè)資格融通發(fā)展

支持工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參評(píng)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)職稱評(píng)審。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

提高政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)待遇

提高高技能人才的政治待遇

推進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織中掛職和兼職。在勞動(dòng)模范等評(píng)選中，應(yīng)適當(dāng)提高技能人才的比例；在“兩代表一委員”中應(yīng)有一定數(shù)量的高技能人才。進(jìn)一步提高高技能人才在職工代表大會(huì)中的比例。

提高高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇

鼓勵(lì)企業(yè)提高技能人才工資水平，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜。鼓勵(lì)事業(yè)單位在崗聘用和單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配中對(duì)優(yōu)秀高技能人才給予傾斜。

提高優(yōu)秀高技能人才的社會(huì)待遇

適當(dāng)放寬高技能人才進(jìn)杭落戶條件。落實(shí)《杭州市居住證積分管理辦法（試行）》，對(duì)取得職業(yè)資格證書(shū)的人員按技能等級(jí)賦予相應(yīng)的分值。落實(shí)《杭州市區(qū)公共租賃住房租賃管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，具有三級(jí)（含）以上職業(yè)資格的人員符合公共租賃住房準(zhǔn)入條件的可申請(qǐng)公共租賃住房保障。

杭州發(fā)布