日前,湖南省發(fā)布《關于明確2019年繳費基準值和待遇核算基準值的通知》,按照省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)測算,2018年全省城鎮(zhèn)從業(yè)人員全口徑月平均工資為4764元,2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為6108元,據(jù)此對2019年職工養(yǎng)老保險繳費基準值、失業(yè)保險繳費基準值、工傷保險繳費基準值作出明確規(guī)定。
《通知》指出,2019年職工養(yǎng)老保險繳費基準值、失業(yè)保險繳費基準值均為4764元,從2019年1月1日起執(zhí)行。2019年達到法定退休年齡且符合養(yǎng)老金領取資格的參保人基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的“退休時全省上年度在崗職工月平均工資”為6108元。
《通知》明確,工傷保險以2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6108元,作為省本級職工平均工資基準值。省本級工傷保險運行中,采用上年度職工月平均工資的,以6108元為基數(shù)。以上從2019年1月1日起執(zhí)行。因基數(shù)變動導致的2019年工傷保險基金征繳的差額不補繳。各市州可根據(jù)本統(tǒng)籌區(qū)工傷保險實際情況,確定統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資基數(shù)的基準,允許各市州自行決定是否需要補繳因基數(shù)變動導致的2019年工傷保險基金征繳的差額。
湖南省于今年4月出臺《湖南省降低社會保險費率實施方案》,明確2019年起,按照全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,作為核定職工個人繳費基數(shù)上下限的基準值。這種計算方式,由過去核定職工繳費基數(shù),依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資,現(xiàn)在加進了工資水平相對較低的城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資進行加權計算,使社保繳費基數(shù)降低。
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