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2019年7月10日，2019年江蘇省蘇州市國際精英創(chuàng)業(yè)周開幕。在開幕式上，江蘇省省委常委、蘇州市市委書記周乃翔表示，蘇州將進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境，強(qiáng)化人才服務(wù)的精準(zhǔn)導(dǎo)向，特別是對于頂尖人才和團(tuán)隊(duì)實(shí)施“一人一策”，提供更精準(zhǔn)的服務(wù)，讓各路人才大展宏圖、大有作為。

周乃翔話音剛落，蘇州市當(dāng)晚就正式對外公布了系列人才新政，并迅速引發(fā)市場關(guān)注。

人才住房補(bǔ)貼最高500萬、何為人才？

《蘇州市引進(jìn)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）“一人一策”實(shí)施辦法（試行）》的通知指出，所稱的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）是指處于世界科技前沿和國際頂尖水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠?yàn)樘K州高質(zhì)量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)術(shù)帶頭人、卓越管理者等國內(nèi)外一流人才（團(tuán)隊(duì)）。

隨著門檻的拔高，人才的補(bǔ)貼力度也較強(qiáng)。獲得立項(xiàng)的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）可享有以下政策，頂尖人才最高可得500萬元購房補(bǔ)貼，貢獻(xiàn)獎勵最高可得100萬元。經(jīng)頂尖人才舉薦，團(tuán)隊(duì)核心成員最高可得250萬元購房補(bǔ)貼，貢獻(xiàn)獎勵最高可得100萬元；團(tuán)隊(duì)青年骨干可直接入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，給予最高12萬元薪酬補(bǔ)貼。

此外，頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）可直接被立項(xiàng)為姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（最高5000萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）或臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)（最高1500萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)），且可突破上述限額，給予上不封頂?shù)闹С帧?/span>

財(cái)經(jīng)評論員嚴(yán)躍進(jìn)認(rèn)為，蘇州本次的人才政策相對務(wù)實(shí)，對科技前沿、頂尖的人才（團(tuán)隊(duì)）導(dǎo)入進(jìn)行了不同層次的劃分，并給予對應(yīng)的購房補(bǔ)貼，這與國內(nèi)其他出臺人才新政的城市較為一致。不過，嚴(yán)躍進(jìn)也指出，對于真正頂尖的人才來說，住房只是一部分，各地更要通過用人制度、改善人才定居后科研環(huán)境等方面來刺激人才流入。

高額獎勵引進(jìn)方

記者發(fā)現(xiàn)，本次出臺的系列人才新政不僅會對人才給予補(bǔ)貼，還會獎勵引進(jìn)人才的企事業(yè)單位、社會機(jī)構(gòu)等主體。

近日，蘇州市市委辦公室、市政府辦公室下達(dá)了關(guān)于印發(fā)《蘇州市企事業(yè)單位引才用才激勵辦法（試行）》《蘇州市社會化引才獎勵辦法（試行）》《蘇州市高層次人才舉薦辦法（試行）》的通知。

以《蘇州市企事業(yè)單位引才用才激勵辦法（試行）》為例，在蘇州大市范圍內(nèi)注冊登記，具有獨(dú)立法人資格的各類企事業(yè)單位，引進(jìn)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），可按照“一人一策”的合同約定，給予上不封頂?shù)馁Y金支持；引進(jìn)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引才單位最高可得100萬元獎勵；引進(jìn)后在蘇州入選市級（含）以上人才工程的，給予引才單位最高50萬元獎勵。

其中，激勵力度*大的企事業(yè)單位類型為高校院所，政府會根據(jù)其實(shí)際支出引才成本（含協(xié)議薪酬、安家補(bǔ)貼等）的50%給予引才補(bǔ)貼。單個人才補(bǔ)貼總額最高500萬元，單個單位同一年度補(bǔ)貼總額最高2000萬元。

此外，企事業(yè)單位除享受資金類支持外，可同時(shí)享用六類非資金支持政策。

嚴(yán)躍進(jìn)認(rèn)為，蘇州招才引智由來已久，此次政策的頒布有一定的連續(xù)性，對以后企事業(yè)單位、社會機(jī)構(gòu)等平臺引進(jìn)人才或會形成較好的促進(jìn)作用。

國際金融報(bào)